KTPM新益為TPM咨詢公司概述：目前，我國企業設備管理存在的各種問題，究其原因在于生產管理過程中缺少一個核心指導思想、缺少一個系統化、制度化、科學化的保障體系，為此SQ公司及時在生產管理中導入TPM管理思想作為全局指導。

　　TPM管理

　　1、適合SQ公司的生產方式

　　SQ公司在設備的使用上采用自動化程度較高的國際領先水平，所需人工操作的點非常少，煉鋼、煉鐵、軋鋼等生產線大部分都是按照既定的程序運行生產。這種以機械設備為核心的生產方式，決定了SQ公司在企業管理活動中也必須以設備管理為出發點，逐步滲透到企業管理的各個方面，這就意味著TPM管理模式在SQ公司推廣是完全可行的。

　　2、國家政策大力支持SQ轉型

　　我國宏觀政策上鼓勵鋼鐵企業加快產業結構優化和技術改造，給鋼鐵企業提供了良好的發展環境，力求通過振興我國鋼鐵產業，優化產業結構，促進產業升級，最終帶領我國國民經濟走上持續發展的道路，為我國鋼鐵行業提供了明確的發展思路和政策支撐。

　　SQ公司是首鋼搬遷調整戰略的第一個項目，因此在政策上得到了首鋼總公司的大力支持，在體制機制上更加靈活，有更好的機會借鑒國內外先進設備管理理念，創新設備管理模式。

　　3、SQ公司具備推進TPM的發展基礎

　　SQ公司曾以5S活動為突破口，推進TPM有一定的發展基礎。構建有SQ公司特色的TPM管理體系，重點抓住三個專項整治：整治生產現場的“臟、亂、差”，以凈化作業環境；整治設備的“跑、冒、滴、漏”和“臟、松、缺、銹”，以提高設備實物質量；整治廠區動力管網，以塑造全新的企業形象。SQ公司在公司范圍內成功開展5S活動，為TPM的繼續深化奠定了良好的基礎。

　　4、SQ公司具有堅實的人力基礎

　　首鋼歷經多年的發展壯大，設備系統擁有一批理論基礎扎實、實踐經驗豐富的管理人員，SQ公司在建設投產期間，總公司選派了一批優秀設備管理骨干支援SQ公司，為我們推進SQ設備管理體系建設和TPM管理創新奠定了良好的人才基礎。

　　SQ公司具有實施TPM堅實的人力基礎。人力資源在現代企業管理中扮演著企業發展動力源的角色，如果要將TPM管理體系引入企業發展體系，那么人力資源就是實施TPM管理的重要保障。

　　在實施TPM管理的過程中，企業需要較高素質的員工，其中包括高素質的領導者，對維修人員和操作人員的要求也較高。SQ公司的管理人員和具體執行人員都具有豐富的系統理論知識，熟練的操作、維修技能，并且具有強烈的變革意愿。