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TPM設備管理實施方法有哪些

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2019-03-07 丨 瀏覽次數:

  KTPM新益為TPM咨詢公司概述: TPM是即孰悉又陌生,孰悉的是經常聽到TPM這三個字,也都大致知道是干什么用的;但陌生的是,雖然也經過培訓,但仍不知道該從何處下手,才能做好TPM。

  

  所謂TPM指的是Total Productive Maintenance,也就是全面生產性維護,中國是制造業大國,國內制造業當前所面臨的競爭和挑戰市場競爭越來越激烈,為了生存,企業需要管理好設備,以降低企業生產成本。

  

  客戶產品品質要求越來越嚴格。

  

  外部環境變化促使向管理要效益,向管理要凈利潤。特別是人民幣升值、新勞動法的實施、國際金融危機等。

  

  快速提升生產競爭力

  

  生產設備經常故障的問題,

  

  設備綜合利用率不高卻找不到原因?

  

  設備故障經常出現卻無法徹底解決?

  

  生產績效低下但沒有更好的辦法?

  

  產品品質不高并且問題時時發生?

  

  因此以下我們就以『TPM如何實施』為主題,做一個詳細說明。

  

  在推動TPM時,我們不建議一開始就全面實施,這樣多半會以失敗收場,其主要的原因一是因為基層操作人員對于TPM不孰悉且通常是存著極大的抗拒心理,在推動新的變革的時候會遭遇到很大的阻力;另一原因是因為人力不足,無法全面性的掌握問題,使TPM活動無法在短時間內獲得顯著的效果,導致TPM實施進度一拖再拖,最后無疾而終。

  

  在推動任何一項活動或制度時,取得短期的成效是很重要的。因為一方面可以讓大家知道這個方法是有效的,另一方面可以建立大家的信心,持續的推動下去。因此,以新益為公司在TPM這方面的推動及輔導經驗,我們建議推動TPM可以依照下面的步驟逐步來執行。

  

  TPM改善步驟流程

  

  TPM改善步驟流程

  

  企業中推行TPM,首先要找準切入點,即設備基礎管理規范化。它的目的是使管理者能進行科學、經濟的工作策劃,使設備相關人員有“法”可依。設備基礎管理規范化工作包含設備的前期管理、生產現場5S、維修及維護、技術改造、備件管理等方面,它重點要求制訂設備點檢規范、設備“動態點檢”規定《設備改善提案書》制度,完善各類設備臺帳,技術圖紙等資料電子化,整合設備維修、設備點檢、生產交接班等記錄,建立單機臺設備檔案等。另外,特別針對鍋爐、蒸煮鍋、造紙機(烘缸)、起重設備等還需按實制定設備安全管理規范。所有的規范化工作可以采用規程、看板、周報、月報、專題例會等多種形式開展,使其淺顯易懂,貫徹面廣,從而增強可操作性。

  

  企業中推行TPM,首先要找準切入點,即設備基礎管理規范化。它的目的是使管理者能進行科學、經濟的工作策劃,使設備相關人員有“法”可依。設備基礎管理規范化工作包含設備的前期管理、生產現場5S、維修及維護、技術改造、備件管理等方面,它重點要求制訂設備點檢規范、設備“動態點檢”規定《設備改善提案書》制度,完善各類設備臺帳,技術圖紙等資料電子化,整合設備維修、設備點檢、生產交接班等記錄,建立單機臺設備檔案等。另外,特別針對鍋爐、蒸煮鍋、造紙機(烘缸)、起重設備等還需按實制定設備安全管理規范。所有的規范化工作可以采用規程、看板、周報、月報、專題例會等多種形式開展,使其淺顯易懂,貫徹面廣,從而增強可操作性。

  

  其次,組織好PM小組活動,是推進TPM的核心。在生產車問建立PM小組,其它部門建立主題活動小組,多部門聯合組成專題項目小組,以小組為單位開展活動,各小組定期舉行例會,適時舉行成果展或總結表彰。各小組活動的主要內容有:

  

 ?。?)根據上級的PM方針制定小組的工作目標;

  

 ?。?)開展設備5S活動;

  

  (3)針對生產中影響生產的設備六大損失(設備故障安裝與調整、試運行減產、空轉與短暫停機、減速、加工次品、閑置)、瓶頸因素,找出原因,制定并實施對策,加以解決;

  

 ?。?)填寫點檢記錄,根據所得數據分析設備的實際技術狀況,針對問題提出改善提案;

  

 ?。?)制定并實施教育培訓計劃,提高成員技能,采取各種方式開展技術經驗交流;

  

 ?。?)檢查各自小組的目標完成情況,進行成果總結評價。

  

  當然,教育培訓在活動全過程中也至關重要,是一切活動的基礎。教育培訓中,要針對不同階層的人員實際做到靈活、適時、充分,力求取得實效。教育培訓的主要內容包括:

  

 ?。?)必要的業務技能培訓、素質教育;

  

  (2)實施TIM理論教育,為TPM推進打基礎、鋪道路;

  

 ?。?)閉根據企業相關管理制度的執行情況,確立典型的正面和反面事例,通過教育激勵先進、鞭策后進;

  

  (4)采取“走出去,請進來,經驗體會內相傳”的學習模式,根據活動具體主題進行針對性培訓、互補性培訓等。

  

  另外,在活動過程中建立TIM優秀表彰制度也必不可少。這樣既可提高活動的積極性,又能挖掘員工的潛力,增強激勵機制,促進活動持久、有效地開展。

  

  全面逐步推動

  

  當示范區整改完成,相關的TPM制度也建立完善后,接下來就進入全面實施階段。全面推進實施的做法是以示范區為樣板,以TPM推進委員會及示范區種子人員為核心,擬定全面逐步實施計劃,一個區域一個區域的推進,逐步完成。因此如果企業規模大的話,有可能需要3~5年才能全部完成。TPM設備管理改善只有起點,沒有終點。

 



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