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讓TPM管理落地的七把匕首

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2018-03-28 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM咨詢公司認(rèn)為TPM管理的推進(jìn)總體來說是一項(xiàng)活動(dòng),需要讓執(zhí)行層看到實(shí)惠和好處,這樣他們才會(huì)愿意去實(shí)施。具體來說:一是要讓他們深刻體會(huì)TPM推進(jìn)帶來的故障率降低、加工效率提升、點(diǎn)檢潤(rùn)滑等工作輕松等現(xiàn)場(chǎng)的改變,二是通過切實(shí)地TPM活動(dòng)推廣,以活動(dòng)的形式給員工以活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。
  
  TPM管理
  
  TPM管理
  
  很多企業(yè)引入了TPM的管理理念,TPM也推行了多年。然而,TPM設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒有根本性的改變:故障還是居高不下,維修人員依然沒有激情,全員維護(hù)變成了“填表、打鉤”……。預(yù)防檢修體系已經(jīng)建立,生產(chǎn)間隙也都在檢修,但故障依然不斷,甚至一個(gè)故障就查上幾天,預(yù)防工作做到了哪里?不會(huì)預(yù)防,不會(huì)維修,更嚴(yán)重的是維修隊(duì)伍沒有危機(jī)感!
  
  大家參加了大量的培訓(xùn),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也積累了不少,現(xiàn)狀為何始終難以突破?是缺模式還是缺理論?缺的是對(duì)現(xiàn)狀的檢討和思考,缺的是方法的落地與執(zhí)行!“七把匕首”以實(shí)戰(zhàn)為立足點(diǎn),針對(duì)TPM管理實(shí)踐中的熱點(diǎn)、冰點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題,運(yùn)用大量案例全程實(shí)例解讀,為您提供最佳解決方案。
  
  第一匕首:TPM全員維護(hù)
  
  TPM強(qiáng)調(diào)三全,首當(dāng)其沖的就是“全員”,但實(shí)際執(zhí)行中“小車不倒盡管推”的狀態(tài)還存在于大部分企業(yè),如何讓全員真正動(dòng)起來成了TPM要解決的首要問題。
  
  1.每天三件事讓操作人員動(dòng)起來
  
  2.維保“綁定”讓維修人員動(dòng)起來
  
  3.“四步到位”讓全員參與進(jìn)來
  
  4.“駕照”管理使TPM推行開來
  
  5.“即時(shí)激勵(lì)”使TPM落實(shí)下來
  
  6.工具運(yùn)用:潤(rùn)滑五定、點(diǎn)檢五定、目視化與簡(jiǎn)單化
  
  第二匕首:TPM預(yù)防檢修
  
  菲律賓劫持人質(zhì)事件被稱為最失敗的營(yíng)救,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是沒有預(yù)案。我們的維修隊(duì)伍是否也與菲律賓警方一樣,發(fā)生故障“干著看”?現(xiàn)在還有不少維修人員一天的主要任務(wù)就是等待“災(zāi)難”的降臨!
  
  1.故障預(yù)案制定技巧
  
  2.故障樹工具
  
  3.備件預(yù)案
  
  4.兩化三最原則
  
  5.資源共享
  
  6.預(yù)防檢修的兩條線
  
  7.預(yù)防檢修的兩個(gè)特性
  
  第三匕首:快速搶修
  
  發(fā)生故障怎樣做到快速處置?現(xiàn)場(chǎng)大量短接的隱患背后是什么?故障一次次重復(fù)發(fā)生說明了什么?當(dāng)故障排查陷入“絕境”時(shí)怎么辦?
  
  1.故障快速處置
  
  2.搶修綠色通道
  
  3.故障排查思路
  
  4.疑難故障思路啟發(fā)
  
  5.聚焦關(guān)鍵設(shè)備
  
  6.關(guān)注重復(fù)故障
  
  7.故障倒查斷根
  
  第四匕首:確保安全
  
  零事故是TPM四個(gè)零目標(biāo)之一,一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)橐黄鹗鹿识归],一個(gè)干部會(huì)因?yàn)橐黄鹗鹿识阉械墓ぷ鞒煽?jī)一筆勾銷!但,天天抓安全還是隱患連連,違章不斷,管理制度一大堆為什么到了執(zhí)行就變樣?
  
  切斷事故的兩條線:
  
  1.糾違章
  
  (1)執(zhí)法必嚴(yán),違法必究
  
  (2)違章的六種情形
  
  (3)維修作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
  
  (4)高危六時(shí)段
  
  (5)選人“八戒”
  
  2.查隱患
  
  (1)海因里希法則
  
  (2)隱患評(píng)估矩陣
  
  (3)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備與風(fēng)險(xiǎn)備件
  
  (4)維修習(xí)慣與隱患
  
  (5)防呆應(yīng)用
  
  (6)預(yù)案演練
  
  3.建體系
  
  (1)安全意識(shí)全滲透
  
  (2)安全檢查與糾偏
  
  第五匕首:創(chuàng)新改善
  
  TPM活動(dòng)是以追求生產(chǎn)系統(tǒng)的效率極限為目標(biāo)的,制造型企業(yè)效率的提升多數(shù)與設(shè)備、工裝、工具、操作方法有關(guān),但是,往往大家對(duì)于創(chuàng)新機(jī)遇默然視之,讓我們一起以實(shí)例打開創(chuàng)新思維的閘門!
  
  1.創(chuàng)新障礙
  
  2.創(chuàng)新心態(tài)
  
  3.捕捉創(chuàng)新
  
  4.改善提案
  
  5.常態(tài)化機(jī)制
  
  第六匕首:前期避險(xiǎn)
  
  許多企業(yè)TPM設(shè)備管理是從設(shè)備驗(yàn)收投入使用開始的,前期許多不正確的需求被錯(cuò)誤的提出,造成了投資的浪費(fèi)和先天的不足……
  
  1.需求風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  
  (1)需求審查
  
  (2)檔次定位
  
  (3)合理預(yù)留
  
  (4)合理工期
  
  2.采購風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  
  風(fēng)險(xiǎn)防范四原則
  
  (1)母本參照原則
  
  (2)鎖定輸出原則
  
  (3)事前論證原則
  
  (4)綜合評(píng)定原則
  
  第七匕首:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
  
  解決“想干”三部曲
  
  定目標(biāo)、清過程、靠激勵(lì)
  
  再先進(jìn)的理念與模式也需要人來推動(dòng),TPM推不出效果不外乎兩個(gè)原因,“不想干”和“不會(huì)干”,解決“不會(huì)干”靠培訓(xùn)與實(shí)踐,解決“不想干”就要靠“激勵(lì)”。
  
  1.OEE成了概念
  
  2.四要四不要
  
  3.如何量化指標(biāo)
  
  4.如何控制過程
  
  5.激勵(lì)的原則
  
  6.運(yùn)用激勵(lì)的技巧
  
  7.“混亂局面”如何激勵(lì)
  
  8.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力


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