国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務中心!

TPM咨詢服務中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

事務管理

您當前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 事務管理

TPM石油企業成本控制淺析

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2017-07-21 丨 瀏覽次數:

  石油企業應該通過控制重點項目支出、嚴格預算、科技創新、健全制度等成本控制策略降本增效,獲得在危機中生存和發展的空間。本文分析了石油企業的成本管理現狀,提出了石油企業成本控制策略。
  
  一、石油企業的成本管理現狀及分析
  
  (一)我國石油企業成本控制現狀分析
  
  1.成本控制管理分工不明確,信息失真嚴重。傳統的觀念慣性影響著成本控制管理的主體認識問題。多數油企員工認為,成本的管理是財務、管理人員的責任,領導和財務部門對降低成本、提高效益負責,與車間、部門的技術工人等生產者無關,使技術與財務對立起來,影響了廣大職工的成本控制意識,無法調動控制成本的積極性。
 
石油企業成本控制
石油企業成本控制
  
  2.機構管理成本過高。一方面是石油企業集團化發展趨勢明顯,一方面是石油企業內部的分工精細化。這些必然要求石油企業進行高強度的協作管理,由此引發了較高的企業管理的協調成本;另外由于石油企業精細的分工引致的企業管理復雜化,某種程度上影響著企業管理效率的提高,會造成直接的經濟浪費和人力資源的不合理配置。
  
  3.成本控制管理的研究觀念落后,缺乏系統性。在很多石油企業仍不能認識到全面管理的重要性,忽略其他相關企業、領域的成本管理。依然只是將成本的范圍局限在企業內部。盡管目前有一些企業進行了先進成本管理方法的探索,但整體水平不高、缺乏系統性。
  
  (二)TPM咨詢公司提出:影響我國石油企業成本的因素分析
  
  1.科技水平。科技水平的發展和新方法的不斷應用,影響著勘探、開發及生產等各階段的成本。雖然,采用高新技術和新的方法可能一時會提高局部成本,但一般來說,由于投入、產出的結構變化,都會使開采油田成本逐漸下降。
  
  2.國家政策。在低油價、企業營業毛利水平較低以及較高的債務包袱的情況下,石油企業的利息負債成本成為石油企業的沉重負擔。再加上匯率變化以及國家的產業政策和稅賦政策的變化對石油企業的生產經營發展影響很大。
  
  3.企業組織管理結構。我國的石油企業的規模化經營,使得企業的集團化、國際化經營趨勢明顯。因而,石油企業內部的組織管理機構較復雜,管理層次較多,致使信息的傳遞、管理成本較大,過多的非生產性因素增加了石油成本,從而削弱了成本信息在投資生產經營決策中的作用。
  
  4.資源狀況。石油企業成本的高低和經濟效益的好壞,主要受勘探、開發、油氣生產等環節的成本影響,這些又受到油氣資源狀況的影響而決定成本的大小。油田所處油藏類型不同,所處勘探開發階段不同,相應的投入和投入的效率不同,從而影響著成本的大小。新開采的油田,由于地下能量較高,僅依靠地層自然能量就可以開采,這一時期的生產成本較小,探井、開發前期的費用則較大。當油田進入生產中后期時,需要追加的投入逐漸增加,相應的開采費用在石油成本中越來越大。
  
  二、石油企業成本控制策略
  
  1.不斷提高科技創新能力,實施“科技降低成本”。
  
  油氣資源在不同地區和不同的儲層年代,其儲藏特征有很大差別,油氣勘探開發應根據不同地區的油藏特點,選擇不同的工作方法,特別是一些新技術、新方法的應用,不僅可以提高原油采收率,而且還使油氣成本大幅降低,從而產生很好的經濟效益。因此,注意抓好成本管理與科技的結合,廣泛應用科技降本增效。每年財務預算都安排一定資金用于科研和新工藝新技術的推廣應用,并安排基金用于重獎科技工作者。促進科技不斷在降本增效中發揮作用。
  
  2.合理配置人力資源,降低人工成本。
  
  人工成本在非生產成本中占有很大比重。崗位責任不明確,工資激勵機制不合理,工人很難有降低成本的積極性和創造性。這就需要從人事制度改革做起,合理配置人力資源,提高勞動生產率。
  
  3.實施嚴格的預算管理。
  
  對油氣生產成本進行預算、制定、控制和分析,強調事先規劃、中間控制和事后分析,以成本責任為中心有效地規劃和控制油氣生產經營過程,建立以全面預算控制和合同管理為主體的成本控制方法體系,提高企業經濟效益。堅持“預算→立項→承諾→支付”的不可逆過程原則,并對實施過程進行監督與控制。
  
  4.建立健全科學管理體制。
  
  企業必須設置合理的管理機構來應對市場價格、供求關系等情況的變化。石油企業一般管理隊伍龐大,各級單位將反映情況層層上報,以致決策不及時,貽誤戰機。對此,企業必須建立一個科學的管理制度,降低石油勘探、開采、煉油成本,減少管理成本、信息成本和交易成本,建立一個以成本管理為核心的預算、控制、評價管理體制。
  
  5.細化管理層次,實施全員成本控制。
  
  實施縱橫多層次成本目標管理責任制。根據分級管理、分級核算的原則,建立和完善成本目標責任體系,將審查批準后油氣成本費用計劃指標逐級分解,層層下達,落實到各責任單位,甚至可以進一步落實到每個崗位和職工。加強對員工的成本教育工作,力爭讓每位員工從思想上重視成本控制,把節約成本作為自己的自覺行動。并要求責任單位制定成本控制方案,明確每項成本指標控制的具體辦法和措施。建立自上而下的目標成本責任體系,實現成本壓力的有效傳遞。同時建立有效的激勵約束機制,對員工的工作表現獎罰要分明。
  
  6.控制重點成本項目支出。
  
  對于井下作業費的控制,一方面增強測試精度,做到有效作業,降低井下作業費用;另一方面健全修井監督網絡,不斷加大修井作業監督的力度,提高修井質量。在材料費的控制上,建立物資統一計劃、集中采購供應的管理體制,直接聯系物資生產廠家,取消代理商,實行批量采購,由供貨生產廠商直接送貨到使用場地。在同等質量、價格、服務的條件下縮短了供貨周期,減少了中轉環節,節省了運輸裝卸費用。


歡迎您瀏覽TPM咨詢服務中心官網!若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務中心TPM咨詢服務中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學習交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
精品在线一区二区三区| 国产精品自在欧美一区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 久久电影网站中文字幕| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产99久久久国产精品免费看 | 99国产精品视频免费观看| 日韩av电影免费观看高清完整版| 久久激五月天综合精品| 波多野结衣中文一区| 久久66热re国产| 视频一区中文字幕国产| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 日本成人超碰在线观看| 成人免费高清在线| 国产一区二区三区久久久 | 国产美女一区二区三区| 日韩av午夜在线观看| 成人精品电影在线观看| 国产一区三区三区| 麻豆一区二区99久久久久| av一二三不卡影片| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 精品一区精品二区高清| 日本成人在线一区| 秋霞电影一区二区| 日韩精品一二三区| 日本不卡高清视频| 日本美女视频一区二区| 免费高清在线一区| 青草av.久久免费一区| 91欧美激情一区二区三区成人| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 99在线视频精品| 成人中文字幕电影| 成人免费看视频| av中文字幕在线不卡| 成人国产精品免费网站| 粉嫩13p一区二区三区| 国产精品一区专区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 国产美女精品人人做人人爽| 国产专区欧美精品| 国产激情一区二区三区| 国产成人午夜99999| 福利电影一区二区| 天堂蜜桃一区二区三区| 日欧美一区二区| 久久精品99国产精品日本| 国产曰批免费观看久久久| 国内精品伊人久久久久av影院 | 成人黄色av网站在线| 国产成人av电影在线播放| 国产黄色成人av| 成人精品免费网站| 日本特黄久久久高潮| 免费高清在线一区| 国产精品2024| 99久久国产综合精品麻豆| 日韩av成人高清| 国产一区 二区 三区一级| 丁香另类激情小说| 欧美a一区二区| 国产经典欧美精品| 91热门视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 国产·精品毛片| 日韩专区在线视频| 国产不卡视频在线观看| 日韩电影在线一区二区| 国产精品538一区二区在线| 91网站在线播放| 国产一区二区伦理| 免费精品99久久国产综合精品| 国产一区在线看| 91伊人久久大香线蕉| 激情国产一区二区| 92国产精品观看| 国产一区二三区| 99久久伊人精品| 国产传媒一区在线| 久久99久久久久| k8久久久一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看国产| 成人激情校园春色| 精品一区二区三区免费| av电影在线观看一区| 久久99久久99| 日韩av高清在线观看| 成人va在线观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 久久99精品国产.久久久久久 | 国产成人av影院| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产成人免费视频| 久久99久久久久| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产jizzjizz一区二区| 国产剧情一区在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 日韩电影免费在线观看网站| av影院午夜一区| 成人午夜精品一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频| 奇米影视一区二区三区小说| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产成人综合精品三级| 国产毛片精品视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品一区二区精品| 精品在线视频一区| 国产麻豆视频精品| 国产99久久久国产精品潘金 | 麻豆精品一二三| 日韩黄色免费电影| 三级欧美韩日大片在线看| 91在线视频免费91| 91一区一区三区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 99视频热这里只有精品免费| www.日韩在线| 丝袜美腿一区二区三区| 91一区二区三区在线播放| 99久久国产综合精品女不卡| 91视频观看免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 99精品国产视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日韩一区精品字幕| 国内精品第一页| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| www.色综合.com| 日韩不卡一二三区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 精品一区二区三区久久久| 国产乱妇无码大片在线观看| 高清视频一区二区| 99久久精品国产一区二区三区 | 久久99热狠狠色一区二区| 久久国产成人午夜av影院| 韩国女主播成人在线| 国产很黄免费观看久久| av男人天堂一区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产一区二区不卡在线| 成人精品视频一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区av| 国产成人啪免费观看软件| 99国产精品一区| 紧缚捆绑精品一区二区| 风流少妇一区二区| 看国产成人h片视频| 国产传媒一区在线| 日本成人中文字幕在线视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩电影在线观看网站| 国产综合久久久久久久久久久久| 国产福利一区在线观看| 日韩电影网1区2区| 成人黄色av网站在线| 老司机免费视频一区二区| 成人毛片视频在线观看| 久久99久久久久| 91蝌蚪国产九色| 国产美女精品人人做人人爽| 丝袜美腿亚洲综合| 成人免费av资源| 国产乱码一区二区三区| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 奇米影视一区二区三区小说| 成人性生交大片免费看中文网站| 蜜乳av一区二区| www.激情成人| 成人午夜av影视| 国产在线精品一区二区夜色| 日韩精品欧美精品| 成人va在线观看| 国产成人精品网址| 国内久久精品视频| 精品在线播放免费| 免费观看久久久4p| 人人精品人人爱| 91免费小视频| av亚洲精华国产精华| 成人性生交大合| 国产馆精品极品| 国产精品996| 国产一区美女在线| 国产一区二区不卡| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 免费久久精品视频| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩精品1区2区3区| 日日夜夜精品视频免费| 91免费看片在线观看| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 99久久伊人网影院| 99久久精品国产网站| 99久久99久久综合| 日韩精品欧美精品| 日本不卡视频一二三区| 麻豆精品视频在线观看免费| 美女视频免费一区| 奇米色777欧美一区二区| 麻豆中文一区二区| 国产自产高清不卡| 国产成人精品aa毛片| 福利一区二区在线观看| 国产91精品欧美| www.色精品| 免费观看日韩av| 国产曰批免费观看久久久| 国产一区二区h| 粉嫩一区二区三区性色av| 成人精品国产福利| 日韩国产欧美在线播放| 麻豆精品一二三| 国产很黄免费观看久久| 成人av高清在线| 热久久久久久久| 国产福利视频一区二区三区| a级高清视频欧美日韩| 91美女视频网站| 久久成人综合网| 国产不卡视频在线播放| 视频在线观看91| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 久久精品国产免费| 国产激情一区二区三区四区 | 国产在线视频精品一区| 福利视频网站一区二区三区| 视频在线观看国产精品| 国产一区二区三区美女| 97久久超碰国产精品电影| 免费国产亚洲视频| 成人免费黄色大片| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产最新精品精品你懂的| av在线播放不卡| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成人激情校园春色| 精品中文字幕一区二区| 成年人国产精品| 久久精品国产**网站演员| proumb性欧美在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 成人精品小蝌蚪| 韩国av一区二区三区| 91丨porny丨最新| 国产精品18久久久久| 久久电影网电视剧免费观看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 久久se这里有精品| 日韩成人免费在线| 97久久超碰国产精品| 国产成人精品亚洲777人妖| 久久99久久久久| 日韩经典中文字幕一区| 成人小视频在线| 韩国av一区二区三区在线观看| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 粉嫩13p一区二区三区| 国产一级精品在线| 精品一区二区免费在线观看| 日本sm残虐另类| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 成人丝袜18视频在线观看| 国产真实乱偷精品视频免| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩成人午夜电影| 91热门视频在线观看| av电影一区二区| 成人美女在线视频| 成人国产精品免费观看视频| 国产成人精品1024| 国产suv精品一区二区883| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 看国产成人h片视频| 久热成人在线视频| 久久成人羞羞网站| 国产在线视频一区二区| 激情综合色播激情啊| 久草中文综合在线| 精品一区二区三区在线播放| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 奇米影视在线99精品| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 国产盗摄视频一区二区三区| 国产精品自拍av| 国产精品伊人色| 成人高清免费观看| www.久久精品| 日韩电影免费在线看| 久久国产精品99精品国产 | 三级久久三级久久久| 天堂在线一区二区| av在线播放成人| 天堂av在线一区| 久久超碰97中文字幕| 国产精品香蕉一区二区三区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 不卡的av网站| 日韩电影免费在线看| 加勒比av一区二区| 高清在线成人网| 日日夜夜精品视频天天综合网| 美腿丝袜一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 91一区二区在线| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 精品在线免费观看| 成人av资源在线观看| 日本视频在线一区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 成人黄色在线视频| 免费欧美日韩国产三级电影| 国产一区激情在线| 视频精品一区二区| 国产一区二区三区四区在线观看| av亚洲精华国产精华| 久久成人av少妇免费| 成人美女视频在线观看18| 毛片基地黄久久久久久天堂| 成人听书哪个软件好| 老司机精品视频导航| 99久久99久久免费精品蜜臀| 黄色精品一二区| 日韩激情中文字幕| 国产成人av一区二区三区在线| 日本亚洲天堂网| 成人国产精品免费观看动漫| 久草精品在线观看| 97久久久精品综合88久久| 国产一区二区三区国产| 日韩精品国产精品| 成人黄色一级视频| 国产精品一区在线观看乱码| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产·精品毛片| 国产综合久久久久久鬼色| 视频一区欧美精品| 成人精品鲁一区一区二区| 国产中文字幕一区| 免费成人性网站| 91色乱码一区二区三区| 成人美女视频在线看| 国产一区二区精品久久91| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 99视频有精品| 本田岬高潮一区二区三区| 福利一区二区在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费 | 麻豆国产精品777777在线| 91麻豆免费在线观看| 成人黄色av网站在线| 国产91在线|亚洲| 国产自产2019最新不卡| 麻豆视频一区二区| 日韩国产欧美在线观看| 视频一区二区国产| 日韩精品乱码av一区二区| 91色视频在线| 日韩高清一区在线| 99精品欧美一区二区三区小说| 成人禁用看黄a在线| 成人免费毛片aaaaa**| 成人精品视频.| proumb性欧美在线观看| 99精品欧美一区| 91亚洲永久精品| 日韩黄色免费网站| 美腿丝袜在线亚洲一区| 久久国产精品露脸对白| 国产资源在线一区| 国产suv精品一区二区883| 夫妻av一区二区| av毛片久久久久**hd| 91小视频在线观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 免费在线观看不卡| 久久97超碰国产精品超碰| 国产美女av一区二区三区| 福利视频网站一区二区三区| proumb性欧美在线观看| 日本最新不卡在线| 韩国欧美国产一区| 成人高清免费观看| 三级一区在线视频先锋 | 99re热这里只有精品视频| 91网上在线视频| 久草在线在线精品观看| 成人美女视频在线看| 日韩中文字幕麻豆| 国产麻豆精品一区二区| gogo大胆日本视频一区|