国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務中心!

TPM咨詢服務中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

教育訓練

您當前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 教育訓練

如何提高TPM設備管理精準

來源/作者: 設備管理中華聯盟 丨 發布時間:2021-09-02 丨 瀏覽次數:

  新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司概述:一個企業的發展和生存,離不開管理和經營。設備管理在其生產管理中也尤為重要。生產效率的提高是設備條件的必然。 TPM管理可以有效提高設備管理,強化TPM設備。管理可以促進企業的可持續發展。

  

  TPM管理培訓

  

  TPM管理培訓

  

  一、抓好人才培訓,提高職工的技術素質

  

  人到任何時候都是起決定作用的因素,所以首先要提高職工的技術素質。企業在進行設備配套購置和大修的同時,應注重人員培訓。

  

  要提高設備的有效作業率,就必須提高操作人員和維修人員的技術水平,除了調動現有技術人員的積極性外,還應每月安排兩次職工業務學習,學操作規程、基本工作原理;利用新設備到廠安裝調試的機會,請廠家技術人員對職工進行現場教學,傳授操作要點;

  

  選用素質高的人員到設備生產廠家去學習;選用必要的機電維修工、操作工深造,使身懷絕技的修理工和操作工通過理論學習,不僅可以更加熟練地操作、修理,而且在技術革新中也能發揮重要作用。

  

  二、加強設備潤滑管理,減少設備故障

  

  設備潤滑管理是企業設備維修管理工作的重要組成部分,是“三級保養”的重要內容(由于本人認為它重要,就從下面的“三級保養”中單列出來),設備缺油或油質變質,會導致設備故障甚至破壞設備的精度和功能,據有關人士粗略統計,工業企業中60%左右的設備故障、機件磨損、停機都是因潤滑不良造成的,因此,應重視潤滑管理。

  

  設備管理部門應設專職或兼職潤滑管理員,負責全廠的設備潤滑工作;車間設備主任和設備管理員全面負責本車間的潤滑工作,制定設備潤滑卡片和圖表,并根據潤滑卡片及圖表,監督和檢查潤滑工作;各車間要設專職潤滑工,認真做好設備潤滑的“五定”(即定點、定質、定量、定時、定人)工作,并做好潤滑記錄。

  

  三、強化設備的“三級保養”制度

  

  要始終把設備保養工作看成是設備管理的基礎。

  

  一是“時間到位”,至少堅持每班半小時的例保,每周4小時的周保和每月8小時的月保工作。

  

  二是“人員到位”,設備保養期間要求機臺人員、技術員、修理工和職能部門(設備科)組織的檢查人員全部到位。

  

  三是“項目到位”,制定例保、周保、月保的詳細項目、內容和要求,保養人員按項目和內容逐項保養,經車間和廠里的兩級檢查,不合格的返工;保養較差的車間和機臺,在廠里調度會上通報批評,并扣罰相應的獎金;逐步養成職工良好的設備保養習慣。

  

  四、加強計劃檢修和預防維修

  

  在計劃方面:每年停產15~20天對設備進行中修,每個車間每月停一臺機進行輪修。對各機型設備制定中修計劃,中修前1~2個月,對設備狀況進行摸底,確定維修項目,準備備品配件;維修結束后,設備科協同有關部門對維修項目逐項檢查驗收。在預防維修方面;部分車間應推行第三班維修制,每天根據設備運行情況和點檢結果,由第三班維修人員進行維修處理,做到維修有計劃,故障不過夜。

  

  五、加強備品配件供應工作,保證生產維修正常進行

  

  要十分重視備品配件的供應工作。

  

  首先應加強備件的計劃采購工作,制定合理的備件計劃,并逐項落實;

  

  二是在資金上給予保證,采用該省必省、該用必用的策略;

  

  三是利用現代化手段保證備件供應,建立較完善的計算機備件管理系統,實現備件全過程的動態管理;

  

  四是及時收集信息,開辟備件供應渠道;五是保證重點和關鍵設備。在做好備件供應的同時,加強考核工作,對使用部門和機臺實行備件耗用考核制度,同時注意修舊利廢工作,降低企業生產成本,比如象制絲車間的電子皮帶秤,某一塊線路板壞了不要扔掉,換掉壞件修好線路板,或反過來把上邊的好件用做備用件等。

  

  六、不斷把現代化手段和新技術、新工藝應用于設備管理

  

  把計算機應用于設備的一生管理過程中,開發設備管理計算機系統,通過聯網,使廠長辦公室、設備科、各車間辦公室、各機臺都互相一目了然,使企業的設備管理工作向現代化邁進。

  

  注重把新技術、新工藝不斷用于設備改造和維修工作中。如本車間針對3000型機組原剔除部分設計的不合理現象,改用了電磁離合器剔除,使該部分維修簡便、運行可靠、機組產量、質量均有顯著提高。

  

  七、建立激勵機制和約束機制,用經濟杠桿管理設備

  

  建立以設備有效作業率考核為重點的獎懲辦法,制定各機型合理有效的作業率指標,并與獎金掛鉤。通過該辦法來調動各級人員管好、用好、修好設備的主觀能動性。建立健全設備管理制度,來約束各級人員。通過建立激勵機制和約束機制,將使有效作率有所提高。

  

  八、縮短實際排產時間

  

  因為,有效作業率=實際產量/實際排產時間/設計生產能力×100%,設計生產能力是固定不變的,所以在實際產量限定不變,縮短實際排產時間就會提高設備有效作業率,這種方法對于實際產量要求比較寬松,也就是限產的情況下比較適用。

  

  九、搞好設備檔案管理

  

  列入生產用的固定資產設備都要辦理報批手續,統一由設備科分類、編號、建檔、建卡、建帳,做到技術檔案齊全,帳、卡、物相符,設備科、使用部門、財務科三本帳相符,每季度核對一次,及時糾正錯誤,加強設備資料管理,以便使用。

  

  如何提高TPM設備管理精準?以上就是新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司的相關介紹,做好企業的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。

 



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務中心官網!若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務中心TPM咨詢服務中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學習交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
日本午夜一区二区| 日韩av电影免费观看高清完整版| 日韩高清电影一区| 国产美女一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 久久激情五月激情| av一区二区久久| 黄色小说综合网站| 9l国产精品久久久久麻豆| 日本成人在线视频网站| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 男男视频亚洲欧美| 成人h动漫精品一区二区| 美女久久久精品| 91麻豆国产精品久久| 国产精品香蕉一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产91丝袜在线播放| 老司机免费视频一区二区三区| 国产成人8x视频一区二区 | 精品写真视频在线观看| 91在线视频观看| 丁香激情综合国产| 国产一区二区影院| 六月婷婷色综合| 日韩电影在线看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产另类ts人妖一区二区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 成人免费观看男女羞羞视频| 国产剧情在线观看一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 蜜桃视频在线观看一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产成人av一区二区| 国产精品一级二级三级| 国产麻豆精品在线| 国产九九视频一区二区三区| 国内精品在线播放| 国产一区二区福利| 国产成人亚洲综合色影视| 国产综合成人久久大片91| 麻豆精品新av中文字幕| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产一区二区三区日韩| 国产一区二区不卡在线| 国产精品一区二区不卡| 国产风韵犹存在线视精品| 国产福利91精品一区二区三区| 国产麻豆成人精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产.欧美.日韩| 成人爽a毛片一区二区免费| 成人自拍视频在线| 91蜜桃在线免费视频| 三级亚洲高清视频| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 精品在线你懂的| 国产精品99久久久久久久vr| 成人黄色大片在线观看 | 99久久精品情趣| 日韩电影在线观看一区| 麻豆视频观看网址久久| 精品一区二区精品| 懂色av一区二区三区免费看| 99久久99久久综合| 九九九久久久精品| 成人动漫中文字幕| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版 | 97精品电影院| 麻豆91在线播放免费| 国产精品88av| 91麻豆国产自产在线观看| 麻豆久久一区二区| 国产91精品露脸国语对白| 91蜜桃在线免费视频| 激情综合色丁香一区二区| 高清免费成人av| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 日韩成人免费看| 高清不卡一区二区在线| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 国产精品91xxx| 日本欧洲一区二区| 成人禁用看黄a在线| 久久av中文字幕片| 99r精品视频| 国产精品自产自拍| 日av在线不卡| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 免费视频一区二区| a亚洲天堂av| 国产成人精品免费看| 美女诱惑一区二区| 99精品久久只有精品| 国产精品影视在线观看| 日韩vs国产vs欧美| 91视频在线观看免费| 国产麻豆精品在线| 日韩二区三区在线观看| 成人免费视频一区| 高清视频一区二区| 国产精品99精品久久免费| 久久99精品视频| 91麻豆视频网站| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 丁香婷婷综合五月| 国产剧情一区在线| 国产一区二区久久| 国产一二精品视频| 国产做a爰片久久毛片| 99re热视频这里只精品| 成人永久看片免费视频天堂| 国产精品一二二区| 国产精品一级片在线观看| 久久成人久久爱| 男人的j进女人的j一区| 男女性色大片免费观看一区二区| 91蝌蚪porny成人天涯| av中文字幕在线不卡| 日韩高清中文字幕一区| 播五月开心婷婷综合| 不卡的电视剧免费网站有什么| 风间由美性色一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 激情六月婷婷综合| 国产精品一区二区91| 国产精品一二三四| 成人午夜在线播放| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产69精品久久777的优势| 国产凹凸在线观看一区二区| 成人综合在线网站| 97久久超碰国产精品| 日韩va欧美va亚洲va久久| 免费看黄色91| 久久9热精品视频| 国产一区二区精品久久91| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产99久久久久| 99国产精品99久久久久久| 日韩高清一级片| 免费人成黄页网站在线一区二区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 国产精品自拍毛片| 成人ar影院免费观看视频| 日韩国产高清在线| 国产一区二区在线观看视频| 不卡高清视频专区| 久久99九九99精品| 99久久99久久综合| 久久电影网站中文字幕| 成人网男人的天堂| 久久精品国产久精国产爱| 国内欧美视频一区二区| 成人免费精品视频| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 国产麻豆一精品一av一免费| av不卡在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 国产一区二区伦理| 日韩精品三区四区| 高清在线成人网| 免费一区二区视频| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 日本视频一区二区三区| 成人动漫一区二区| 国产一区二区免费在线| 日韩精品一二三四| 国产.欧美.日韩| 免费观看日韩电影| aa级大片欧美| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 精品一区二区久久久| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产盗摄视频一区二区三区| 欧美aaaaaa午夜精品| 成人黄色av网站在线| 久久国产精品区| | 美女一区二区三区在线观看| 成人一区在线观看| 国产一区二区不卡在线| 美女一区二区久久| 琪琪一区二区三区| 天堂一区二区在线| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产69精品久久久久777| 国产尤物一区二区在线| 精品一区二区三区影院在线午夜| 秋霞影院一区二区| 奇米综合一区二区三区精品视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 91美女片黄在线| 9人人澡人人爽人人精品| 成人精品一区二区三区四区| 福利电影一区二区| 成人黄色一级视频| 成人av免费网站| 成人av在线资源网站| 成人综合激情网| 成人污视频在线观看| 波多野洁衣一区| 91在线你懂得| 日本中文字幕不卡| 久久99精品网久久| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 久久69国产一区二区蜜臀| 国内精品不卡在线| 国产69精品久久99不卡| 99re这里只有精品视频首页| 91麻豆国产福利在线观看| 全国精品久久少妇| 国内国产精品久久| 成人久久18免费网站麻豆 | 成人app下载| 三级久久三级久久| 蜜臀久久久久久久| 国产精品18久久久久久久网站| 高清不卡一二三区| 91免费观看视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产综合色视频| av资源网一区| 免播放器亚洲一区| 国产精品456露脸| 99re免费视频精品全部| 老司机精品视频一区二区三区| 国产一区二区三区四| 99精品视频免费在线观看| 麻豆91精品视频| 国产aⅴ综合色| 青青青伊人色综合久久| 国产精品99久久久久久久女警 | 99re成人精品视频| 久久精品国产免费看久久精品| 国产一区亚洲一区| av成人免费在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 国产一区二区三区免费看| 成人免费观看男女羞羞视频| 奇米一区二区三区av| 国产99久久久精品| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产mv日韩mv欧美| 久久国产人妖系列| 99re这里只有精品首页| 国产美女一区二区| 日韩av网站在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 久久精品二区亚洲w码| a级精品国产片在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 丝袜美腿亚洲综合| 成人午夜av在线| 国产一区二区视频在线播放| 日韩av一区二区三区四区| 成人免费毛片app| 国产剧情在线观看一区二区| 人人爽香蕉精品| 91农村精品一区二区在线| 国产suv精品一区二区883| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 欧美96一区二区免费视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品资源在线看| 精品一二三四区| 秋霞国产午夜精品免费视频| 丝袜脚交一区二区| 99久久精品一区| 成人av在线一区二区| 大美女一区二区三区| 高清在线成人网| 国产不卡在线视频| 国产精品77777| 国产精品99久久久久久有的能看 | 国产一区二区三区黄视频| 九九视频精品免费| 精品伊人久久久久7777人| 奇米影视7777精品一区二区| 日本在线不卡一区| 蜜桃视频免费观看一区| 日韩和欧美的一区| 男男成人高潮片免费网站| 免费在线观看不卡| 精品在线一区二区三区| 精品一区二区三区久久| 国产一区二区精品久久99| 国产精品主播直播| 懂色av中文一区二区三区| 成人爱爱电影网址| 99免费精品在线观看| 91欧美一区二区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 久久99国产精品尤物| 国产精品夜夜爽| av欧美精品.com| 免费在线欧美视频| 国产一区 二区 三区一级| 国产99久久久国产精品| av在线播放不卡| 奇米精品一区二区三区四区| 精品亚洲免费视频| 风间由美一区二区三区在线观看| 99视频一区二区| 免费在线观看精品| 国产精品一区二区果冻传媒| 99久久精品一区| 九九热在线视频观看这里只有精品| 国产激情一区二区三区| 不卡的av在线播放| 久久99精品久久只有精品| 国产福利91精品一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 日韩黄色片在线观看| 国产一区二区伦理片| 97国产精品videossex| 久久成人羞羞网站| 成人网在线播放| 久久国产精品免费| 99国产精品久久| 国产一区二区三区免费观看| 91色九色蝌蚪| 国产激情91久久精品导航| 免费高清视频精品| 国产.欧美.日韩| 久久97超碰色| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产成人在线看| 看电视剧不卡顿的网站| 成人福利视频网站| 国产一区二区三区在线观看免费| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产成人免费在线视频| 老司机午夜精品99久久| 99精品视频一区二区三区| 国产一区中文字幕| 免费成人av在线| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产69精品久久久久毛片| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产精品99久久久| 精品一二三四区| 日本女优在线视频一区二区| 播五月开心婷婷综合| 国产成人在线视频网站| 韩国成人精品a∨在线观看| 日本欧美在线观看| 91美女在线观看| 91最新地址在线播放| 成人黄页在线观看| 成人午夜私人影院| 国产成人在线色| 国产精品18久久久久久久网站| 激情另类小说区图片区视频区| 免费观看在线综合| 日本不卡的三区四区五区| 天堂蜜桃91精品| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观| 成人app下载| 成人av在线看| 91在线视频观看| 日韩精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日日夜夜免费精品| 日本不卡高清视频| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 日韩和欧美一区二区三区| 日本va欧美va欧美va精品| 日韩av中文在线观看| 美女视频黄 久久| 韩国成人在线视频| 国产风韵犹存在线视精品| 国产白丝精品91爽爽久久| 成人美女视频在线观看18| www.亚洲精品| 日韩精品电影在线观看| 免费黄网站欧美| 久久99国产精品久久| 国产精品原创巨作av| 成人综合激情网| 91在线观看免费视频| 日韩av在线免费观看不卡| 久久www免费人成看片高清| 国产麻豆欧美日韩一区| 成人免费视频网站在线观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 久热成人在线视频| 国产福利一区二区| 91丨九色丨尤物| 精品一区二区三区免费视频| 国产高清久久久| 视频在线观看91| 精品在线免费观看|