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TPM管理的開展過程

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2020-04-09 丨 瀏覽次數:

  KTPM新益為TPM管理培訓公司概述:開展TPM管理就是要從提高技能、改進面貌、改善環境三大要素的實現方面下工夫。這不是一件容易的事情,需要企業的領導層下定決心,還要有一套較好的開展程序。開展TPM管理,大體上可分成4個階段和12個具體步驟,如圖所示。

  

TPM管理的開展過程

  

  TPM管理的開展過程

  

  上圖4個階段的主要工作和作用如下。

  

  (1)準備階段的主要工作是引進TPM管理計劃,其作用是創造一個適宜的環境和氛圍。該階段類似產品的設計階段。

  

 ?。?)開始階段的主要工作是舉辦TPM管理活動的開始儀式,其作用是通過廣告宣傳造出聲勢。該階段相當于下達產品生產任務書。

  

 ?。?)實施、推進階段的主要工作是制定目標,其作用是便于落實各項措施,步步深入。該階段相當于產品加工、組裝過程。

  

  步步深入。該階段相當于產品加工、組裝過程。

  

 ?。?)鞏固階段的主要工作是檢查評估推行TPM管理的結果,其作用是制定新目標。該階段相當于產品檢查、產品改進設計過程。

  

  一、領導層宣傳引進TPM管理

  

  企業領導應對開展TPM管理充滿信心,下決心全面引進TPM管理,在全體員工大會上宣布TPM管理活動的開始,講解TPM管理的基本概念、目標、結果,并散發各種宣傳資料。動用一切宣傳手段,如廣播、墻報、標語、企業刊物、宣傳材料、座談會、報告會、知識競賽、文藝匯演等,向企業員工進行廣泛宣傳,大造輿論,讓廣大員工充分看到領導層引進TPM管理的決心。

  

  二、開展教育培訓

  

  為了扎扎實實開展TPM管理,開展多層次、持續的教育培訓是非常必要的。

  

  1、對領導層的教育培訓

  

  對領導層,主要進行開展TPM管理的意義和重要性教育,使他們能夠以戰略的眼光看待開展TPM管理的工作。

  

  2、對中層管理人員的教育培訓

  

  對中層管理人員,進行比較全面的TPM管理知識的教育培訓,讓他們深刻理解TPM管理的宗旨、目標、內容和方法,使他們能夠明確各自部門在開展TPM管理中的位置和作用,并能夠將TPM管理要求與本部門業務有機結合起來,策劃開展好本部門的工作。

  

  3、對各級TPM管理工作組織的教育培訓

  

  對各級TPM管理工作組織,應進行全方位的培訓。高層工作組織應系統學習TPM管理知識,以便能夠給領導層當好參謀,整體策劃TPM管理體系,指導各部門工作;基層工作組織應有針對性地學習某一方面的專業知識,如目視化管理。

  

  4、對基層操作人員的教育培訓

  

  對基層操作人員,一方面進行改變舊觀念的教育,樹立“我的機器我維護”的意識;另一方面進行設備結構、點檢、處理方法等基礎知識和技能的培訓,使他們能夠對機器設備進行自主保全。

  

  除了TPM管理之外,企業還應進行相關知識的培訓,如5S、ISO 9001、14001、TQC、IE等。

  

  培訓是企業傳授知識和規范員工習慣的手段,因此必須持續不斷地進行。不同的TPM管理開展階段應有不同的培訓內容,而且同一內容需要反復培訓和訓練。

  

  教育培訓應形式多樣,趣味活潑,如開展OPL、知識競賽等。下面是某企業的TPM管理設備保全培訓大綱范本,供讀者參考。

  

  三、建立TPM管理推進機構

  

  強有力的組織機構是推動TPM管理管理體系有效運轉的重要保證。一般來說,要建立企業、廠礦、車間、班組四個層次的推進組織,其關鍵是落實各個層次以至每一位員工在TPM管理活動體系中的職能。

  

  以企業級推進組織為例,企業TPM管理推進委員會的基本職能是制定TPM管理方針、批準推進計劃書、評價改善效果、召集年度TPM管理大會、審議和決策企業推進工作的重大事項。

  

  企業TPM管理推進委員會下設辦公室,作為日常管理機構,其基本職能是:制定TPM管理目標計劃,確定推進方法和方案;策劃、主導整體推進活動及各項活動任務的部署;制定培訓計劃,組織實施員工教育培訓;制定考核評價標準,并主持評審;協調處理各種與推進活動相關的其他事項。

  

  廠礦、車間的TPM管理組織職能與企業的相似,總之要分工清楚、責任明確,以形成全員參與的局面。

  

  TPM管理的推進組織是“全員參加PM”推進組織,如圖所示。

 

TPM管理的推進組織

  

  TPM管理的推進組織

  

  TPM管理推進組織的架構可以在企業層次的基礎上加以改造完成,從企業最高管理者開始,一層層建立TPM管理推進委員會,上一層的推進委員會成員即是下一層次推進委員會的負責人。

  

  TPM管理的推進組織像一座金字塔,從上到下涉及各個部門。

  

  四、制定TPM管理基本方針和目標

  

  1、TPM管理的方針

  

  TPM管理基本方針是闡述推進TPM管理的宗旨,為全體員工參與TPM管理活動指明方向。制定TPM管理基本方針要注意以下幾點:

  

  (1)與企業的發展戰略和宗旨相適應;

  

 ?。?)抓住要點,向全體員工表達出推進TPM管理管理的方向、期望、信心和決心;

  

 ?。?)盡量使用簡明易懂的語言,使全體員工理解明白;

  

 ?。?)TPM管理基本方針應為制定TPM管理目標提供框架。

  

  企業應對已制定的TPM管理方針進行廣泛宣傳,使全體員工充分理解。

  

  2、TPM管理的目標

  

 ?。?)TPM管理的目標表現

  

  TPM管理的目標表現在三個方面:

  

 ?、倌康氖鞘裁矗╓hat);

  

 ?、诹窟_到多少(How much);

  

 ?、蹠r間表,即何時(When)。

  

  也就是說,什么時間在哪些指標上達到什么水平。這一階段所考慮的問題依次是外部要求、內部問題、基本策略、目標范圍、總目標。其中,總目標包括故障率、非運行操作時間、生產率、廢品率、節能、安全及合理化建議等。

  

 ?。?)TPM管理目標的制定

  

  TPM管理目標是企業或部門推進TPM管理活動某一階段應達到的目的,它應在TPM管理基本方針的基礎上展開,并與TPM管理基本方針保持一致。企業不但要制定企業級的TPM管理目標,還應制定相關職能和層次的TPM管理目標,并不斷調整。此外,企業還應制定考核辦法,定期對TPM管理目標的達成情況進行考核。



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