国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統(tǒng)一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務(wù)中心!

TPM咨詢服務(wù)中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

自主保全

您當(dāng)前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 自主保全

鐵路運輸銷售中心推行TPM的做法

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2019-04-26 丨 瀏覽次數(shù):

  KTPM新益為TPM咨詢公司概述:設(shè)備管理是企業(yè)管理的有機組成部分,在設(shè)備管理中引入TPM管理,不僅給企業(yè)提供一種管理模式和方法,而且是塑造跨世紀(jì)組織的過程,是錘煉企業(yè)文化和團隊精神的過程,是鑄造企業(yè)靈魂的修煉過程,可以說推行TPM管理是鐵路運輸設(shè)備管理發(fā)展的必然階段。

  

  TPM在鐵路運輸設(shè)備管理中的應(yīng)用

  

  TPM在鐵路運輸設(shè)備管理中的應(yīng)用

  

  運輸銷售中心在推進TPM工作的過程中,按“4+1”模式開展TPM活動,逐步將TPM管理內(nèi)涵定位為“三結(jié)合”,深入落實TPM與設(shè)備管理的有效結(jié)合,TPM管理與職工崗位責(zé)任制相結(jié)合,從制度層面固化TPM工作為每個崗位的任務(wù);與專業(yè)管理工作相結(jié)合,實現(xiàn)小組活動與設(shè)備的檢查、維護有機結(jié)合;與鐵路運輸設(shè)備管理模式相結(jié)合,做到TPM管理的記錄臺帳與日常設(shè)備管理記錄臺帳的有機結(jié)合。主要做法如下: 

  

  一、細(xì)分階段,夯實基礎(chǔ),建立健全組織網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) 

  

  針對運輸銷售中心鐵路運輸設(shè)備沒有生產(chǎn)產(chǎn)品任務(wù)的特點,運輸銷售中心按“4+1”模式開展TPM活動,即4個自主保全階段和1個最優(yōu)工程階段。 

  

  1 STEP:TPM初期清掃階段:本階段主要是針對現(xiàn)場設(shè)備進行3定5S活動,目視管理工作,查找不合理并改善,以及做好現(xiàn)場的設(shè)備基本條件整備的過程。 

  

  2 STEP:TPM故障調(diào)查、改善階段:這一階段可以說是前階段內(nèi)容更深層次的延續(xù)。通過對故障進行現(xiàn)象調(diào)查、原因分析最后制定可行的改善對策并進行改善。 

  

  3 STEP:TPM設(shè)備基準(zhǔn)書的制定階段:這一階段是對前兩個階段活動進行的文字總結(jié),制定清掃、點檢、潤滑基準(zhǔn)書,對小組現(xiàn)場活動進行規(guī)范化的處理。 

  

  4 STEP:TPM設(shè)備總點檢階段:主要是通過一系列的系統(tǒng)專業(yè)知識的培訓(xùn),提高小組成員對所屬設(shè)備的理解程度,更加深層次的查找設(shè)備的不合理并改善。 

  

  最優(yōu)工程階段即自主管理階段:小組通過4個階段活動以后進行自主管理階段,以5S管理,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,個別改善,培訓(xùn)教育,成果指標(biāo)管理五個方面內(nèi)容,通過重復(fù)小組活動,進行維持管理。 

  

  二、實施色彩管理,提高設(shè)備精細(xì)化管理水平 

  

  運輸銷售中心結(jié)合鐵路標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范針對信號、機車、車輛、線路、道路等鐵路設(shè)備制定了《運輸銷售中心TPM目視化色彩管理規(guī)范》,利用形象直而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動,便于員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場,自主地發(fā)現(xiàn)工作重點,完全地理解、接受、執(zhí)行各項工作任務(wù),立刻對生產(chǎn)運行正常、異常狀態(tài)作出正確的判斷、清楚異常狀態(tài)處置方法,防止人為失誤或遺漏。通過采取以圖片、圖形、文字、色標(biāo)等圖文并茂的形式把現(xiàn)場的各種不合理、隱患點、浪費現(xiàn)象等揭示出來,將復(fù)雜的信息形象化,從而實現(xiàn)色彩管理與制度規(guī)章、操作要求現(xiàn)場崗位有機結(jié)合,給職工創(chuàng)造一個清晰、安全、容易辨識的工作環(huán)境,不斷提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平,設(shè)備管理工作高效優(yōu)質(zhì)運行。 

  

  三、以細(xì)查故障,消除缺陷為核心,提升設(shè)備管理水平 

  

  運輸銷售中心在TPM活動過程中,各個小組制定了“設(shè)備保全計劃書”;“設(shè)備檢修基準(zhǔn)書”。對設(shè)備故障進行WHY-WHY分析,深入查找了設(shè)備故障的原因,制定了對策,對防止故障的再次發(fā)生起到了很好的作用,針對設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)、故障點頻發(fā)的部位,圍繞提高設(shè)備運行可靠性,開展個別改善課題,每個小組完成1件。在課題開展中,我們要至少問五個為什么:為什么我們不清楚缺陷、故障發(fā)生的原因?為什么這部分規(guī)程執(zhí)行不對?為什么不能加以改進?為什么不能創(chuàng)造最優(yōu)化的運行條件?為什么不能保持最優(yōu)的狀況?帶著上述為什么,去思考研究,有針對性地開展個別改善課題。通過細(xì)查故障,消除缺陷,制定針對性操作、維護保養(yǎng)、管理措施,設(shè)備故障率有明顯地下降,有效地提高了設(shè)備的運用效率,保證了鐵路運輸作業(yè)的順利進行。 

  

  四、以O(shè)PL教育為載體,強化培訓(xùn)教育、提高員工素質(zhì) 

  

  OPL,即One point Lesson,是將設(shè)備、儀器的結(jié)構(gòu)、動作、原理和檢查、維護方法、案例、經(jīng)驗等某些內(nèi)容整理到一張簡明扼要的表上,用5-10分鐘時間開展自主學(xué)習(xí)。OPL教材是職工經(jīng)驗、智慧的結(jié)晶,OPL法是小組成員自我訓(xùn)練的非常有效的方法。通過不斷的定期培訓(xùn)教育,提高小組成員的自身能力。



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務(wù)中心官網(wǎng)!若對本頁面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網(wǎng)站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關(guān)鍵詞,搜索相關(guān)內(nèi)容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢服務(wù)中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學(xué)習(xí)交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
成人福利视频在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久99精品国产.久久久久久| 成人午夜av影视| av资源网一区| 三级在线观看一区二区| 日韩专区中文字幕一区二区| 91麻豆国产福利精品| aaa欧美色吧激情视频| 成人av手机在线观看| 不卡一二三区首页| 成人午夜视频在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 91亚洲大成网污www| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 97se亚洲国产综合自在线观| 喷水一区二区三区| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国内一区二区视频| 成人自拍视频在线观看| 久久99精品久久久久久| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 成人一区二区视频| 91在线看国产| 国产精品一品二品| 青青草国产成人av片免费| 国产一区二区精品久久91| 91免费视频网| 国产黑丝在线一区二区三区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 国产制服丝袜一区| 免费精品视频在线| 成人免费视频一区二区| 国产激情视频一区二区在线观看 | av日韩在线网站| 久久99久久久久| 白白色亚洲国产精品| 麻豆91精品视频| jlzzjlzz国产精品久久| 国产美女av一区二区三区| 99国产欧美久久久精品| 蓝色福利精品导航| 91视频www| 成人精品gif动图一区| 久久99精品久久久久婷婷| av成人免费在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 成人免费毛片片v| 国产一区二区成人久久免费影院| 91蝌蚪porny| 91论坛在线播放| av综合在线播放| 东方欧美亚洲色图在线| 国产在线观看免费一区| 97久久超碰国产精品| 久久精品国产免费| 麻豆成人av在线| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 日韩国产欧美视频| 99久久国产综合精品色伊| 99精品欧美一区二区三区小说| 91农村精品一区二区在线| 成人av电影在线| 成人91在线观看| 成人av免费在线| 99久久99久久精品免费观看| 99久久亚洲一区二区三区青草| 成人午夜视频福利| 成人精品电影在线观看| av男人天堂一区| 肉色丝袜一区二区| 日本成人在线不卡视频| 日韩av网站免费在线| 91亚洲精品久久久蜜桃| 日韩和欧美一区二区| 99re视频精品| 免费xxxx性欧美18vr| 成人黄色av电影| 91女人视频在线观看| 美女视频黄 久久| 国产精品88av| 日本亚洲三级在线| 国产成人超碰人人澡人人澡| 91丨porny丨蝌蚪视频| 激情小说亚洲一区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产综合久久久久影院| 91麻豆文化传媒在线观看| 韩国欧美一区二区| 97se亚洲国产综合在线| 国产在线乱码一区二区三区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产成人丝袜美腿| 另类小说一区二区三区| 99视频精品全部免费在线| 国产原创一区二区| 蜜桃久久久久久久| 99这里只有久久精品视频| 国产一区二区在线影院| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 三级精品在线观看| 不卡的看片网站| 国产精品18久久久久| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 99免费精品在线| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 美女精品自拍一二三四| 日韩制服丝袜av| 成人av电影在线网| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美a级理论片| 91免费看片在线观看| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 国产一区啦啦啦在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 成人国产视频在线观看| 国产精品资源网| 国产在线精品一区二区| 久久成人综合网| 老司机免费视频一区二区| 日本在线不卡一区| 日本欧美久久久久免费播放网| av影院午夜一区| 99免费精品视频| av一区二区不卡| 成人av网站免费观看| 不卡区在线中文字幕| 国产·精品毛片| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产成人精品影视| 成人蜜臀av电影| 不卡视频免费播放| 99久久精品国产导航| a亚洲天堂av| 成人高清视频免费观看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 免费在线观看一区二区三区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 美女视频一区二区三区| 美日韩一区二区| 精品一区二区三区在线观看| 国产最新精品免费| 粉嫩av一区二区三区| 波多野结衣视频一区| 爽好久久久欧美精品| 人人超碰91尤物精品国产| 美女免费视频一区| 国产一区二区伦理| 成人97人人超碰人人99| 日韩黄色片在线观看| 久久99精品国产.久久久久| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产a久久麻豆| 91丨九色丨黑人外教| 麻豆精品视频在线| 国产成a人亚洲精品| 99久久99久久综合| 激情图片小说一区| av不卡在线观看| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 99久久精品免费看| 韩国三级电影一区二区| 不卡一区二区在线| 久久精品国产精品亚洲综合| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 国产一区二区三区美女| 91在线国内视频| 99热精品一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合| 成人久久视频在线观看| 九九久久精品视频| 91网上在线视频| 国产精品自拍在线| 日本中文字幕不卡| www..com久久爱| 国产精品资源网| 日韩专区一卡二卡| 成人18视频日本| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 成人黄色在线视频| 裸体一区二区三区| 99视频一区二区| 国产91精品免费| 激情偷乱视频一区二区三区| 91美女福利视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日本女优在线视频一区二区| av一二三不卡影片| 成人性生交大合| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 国产成人啪免费观看软件| 免费观看在线综合色| 天堂在线一区二区| 国产精品一品二品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 石原莉奈在线亚洲二区| 9久草视频在线视频精品| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产一区在线精品| 国产呦萝稀缺另类资源| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 免费成人av在线播放| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 97久久超碰精品国产| 国产91在线看| 大美女一区二区三区| 国产福利一区二区| 成人一区在线观看| 成人午夜电影小说| 99久久亚洲一区二区三区青草| www.99精品| 99re热视频这里只精品| 天堂久久久久va久久久久| 丝瓜av网站精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 日韩电影在线观看一区| 日韩精品国产欧美| 黄网站免费久久| 成人免费电影视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 免费的国产精品| 国产精品一区在线观看你懂的| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| aaa欧美色吧激情视频| 日本美女一区二区三区视频| 国产一区中文字幕| www.欧美精品一二区| 日本在线不卡一区| 国产精品一品二品| 日韩二区在线观看| 国产美女精品人人做人人爽 | 91伊人久久大香线蕉| 麻豆91在线观看| 丰满放荡岳乱妇91ww| 91麻豆文化传媒在线观看| 激情深爱一区二区| 91在线视频播放| 日韩高清在线观看| 久久99热这里只有精品| 风间由美性色一区二区三区| 99这里只有久久精品视频| 九色|91porny| 99热99精品| 国产精品一二三在| 青青草成人在线观看| 风间由美性色一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合av| 国产高清不卡二三区| 麻豆精品新av中文字幕| 99麻豆久久久国产精品免费| 另类调教123区 | 美女国产一区二区三区| 国产999精品久久久久久| 国产一区二区福利视频| 99久久精品免费观看| 爽爽淫人综合网网站| 国产福利一区在线观看| 男女男精品视频网| 国产乱国产乱300精品| 麻豆成人av在线| www.日韩大片| 国模一区二区三区白浆| 人禽交欧美网站| 国产成人啪午夜精品网站男同| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 从欧美一区二区三区| 奇米四色…亚洲| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 美女网站视频久久| 99在线视频精品| 国产麻豆成人精品| 国内精品视频一区二区三区八戒| 9l国产精品久久久久麻豆| 国内成人精品2018免费看| 精品影视av免费| 91色.com| 成人黄色av电影| 成人av网站在线观看| 国产综合色视频| 99久久综合99久久综合网站| 成人少妇影院yyyy| 国产在线播放一区| 日本va欧美va精品发布| 国产999精品久久久久久绿帽| 激情五月婷婷综合网| 日韩国产成人精品| 岛国av在线一区| 国产福利精品一区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 精品一区二区三区av| 91在线国产福利| 狠狠色狠狠色综合日日91app| av一区二区久久| www.av亚洲| www.激情成人| 日本三级亚洲精品| 日本亚洲欧美天堂免费| 三级不卡在线观看| 精品影视av免费| 精品综合久久久久久8888| 久久99久久久久| 成人小视频在线| 成人高清视频在线| 99久久99精品久久久久久| 免费观看在线综合| 蜜桃久久av一区| 免费观看日韩电影| 国产不卡免费视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人精品视频一区二区三区| 91免费看`日韩一区二区| 视频一区欧美精品| 日韩高清不卡一区二区三区| 久久精品久久综合| 加勒比av一区二区| 国产精品资源网| 91蜜桃免费观看视频| 免费在线欧美视频| 韩国毛片一区二区三区| 成人高清视频在线观看| 91色在线porny| 日本中文在线一区| 国产·精品毛片| av资源站一区| 不卡的av网站| 捆绑调教一区二区三区| 国产一区久久久| 成年人网站91| 奇米影视一区二区三区| 国产一区二区三区四| 日韩av一区二区在线影视| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产成人免费视频| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产在线麻豆精品观看| 成人性色生活片| 久久91精品久久久久久秒播 | 国产一区二区三区久久久| 91免费国产在线观看| 久久99热狠狠色一区二区| 国产成人一区二区精品非洲| 成人免费的视频| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产精品一级二级三级| 久久99日本精品| 99久久99久久精品国产片果冻| 久久精品国产在热久久| 日韩专区欧美专区| 国产精品一区不卡| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 91在线看国产| 国产在线视频一区二区三区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 日本午夜一区二区| 成人免费的视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91蝌蚪国产九色| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 国产精品影视在线| 免费高清在线视频一区·| 日本视频一区二区| 成人精品视频.| 日韩专区在线视频| 日韩黄色在线观看| 成人免费看的视频| 不卡的av在线| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 日韩av高清在线观看| 美腿丝袜亚洲色图| 91免费视频观看| 成人免费毛片高清视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 91色九色蝌蚪| 99视频一区二区| 高清不卡一二三区| 成人永久看片免费视频天堂| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产精品一区二区在线播放| 精品综合免费视频观看| 94色蜜桃网一区二区三区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 蜜桃一区二区三区四区| 日韩av高清在线观看| 美女视频一区在线观看| 99久久er热在这里只有精品66| 成人精品免费看| 日韩成人精品视频| 日韩精品一二三| 99精品欧美一区二区三区小说| 大白屁股一区二区视频| 成人黄色a**站在线观看| 日本怡春院一区二区| 美女看a上一区|