国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務中心!

TPM咨詢服務中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

自主保全

您當前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 自主保全

實施TPM對設備管理具體措施

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2018-06-13 丨 瀏覽次數:

  TPM咨詢公司概述:設備是企業生產管理中的重點,設備管理的質量如何,直接影響著產品的質量與工作效率,因此需要實施TPM管理對企業的設備進行加強管理,從而提升企業的整體經濟效益。那么實施TPM對設備進行管理有何具體措施呢?

  

  實施TPM對設備管理具體措施

  

  實施TPM對設備管理具體措施

  

  1.專管與群管相結合。

  

  按照上級規定,根據本單位生產規模與實際需要,建立一支強有力的設備專門管理系統。建立優化組合的組織機構及專業設備管理隊伍,制定切實可行的管理制度。公司經理等主要領導干部把設備管理工作列入主要議事日程,對設備管理的方針、目標做出決策,一名經理主管設備工作。同時根據需要設置專職設備技術人員和設備管理人員。專職設備技術人員和設備管理人員在主管經理領導下,負責設備技術管理工作。車間由一名主任主管設備,并配備管理設備的專職工程技術人員;機場、班組也有兼職設備員;形成一個設備管理網。并建立相應的管理制度和規程,以使工作有章可循。

  

  在工廠企業中,直接操縱設備、維修設備的是廣大生產工人和檢修工人。他們對設備的性能、工作狀態及存在的問題最熟悉了解。他們是設備的主人,而且他們對自己操縱的設備日常維護負有具體責任。因此,完全應當發揮他們管理設備的積極性。在設備管理工作中要強調人的因素,要充分調動生產工人和維修工人的積極性。

  

  我公司在其制定的《設備強制維修保養細則》中,要求設備維護實行專機專責制或包機制。要求做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。操作人員對所用設備要做到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“三會”(會操作、會維護保養、會排除故障)。搞好設備潤滑,堅持“五定”和“三級過濾”(即定人、定點、定質、定量、定時;“三級過濾”為從領油大桶到崗位儲油桶、崗位儲油桶到油壺、油壺到加油點)。操作工應保持本崗位的設備、管道、儀表盤、油漆、保溫完整,地面清潔。應加強靜密封點管理,消除跑、冒、滴、漏,努力降低泄漏率。要搞好環境衛生,做到文明生產。

  

  2.技術管理與經濟管理相結合。

  

  設備綜合管理是廣義的TPM設備管理 ,即設備的技術 和經濟的全面管理,要做到技術上先進,經濟上合理。設備管理本質上是設備運動過程的管理。設備的運動有兩種形態:一是設備的物質運動形態,包括設備的研究、設計、試制、生產、購置、安裝、使用、維修、改造、更新直至報廢;二是設備的價值運動形態,包括設備的投資、折舊、維修費用支出與核算、更新改造資金的籌措和經濟效果分析等。前一種運動形態的管理稱技術管理,后者稱為經濟管理。它們分別受技術規律和經濟規律的支配。據此,設備管理要最終取得兩個成果:技術成果和經濟成果。即一方面要求經常保持設備良好的技術狀態,另一方面要求節約設備維修與管理的經費支出。技術管理與經濟管理二者必須緊密結合,以求獲得設備壽命周期費用最低,設備綜合效能最高。

  

  設備從規劃到設計、制造階段,費用是遞增的;安裝階段以后費用開始下降;運轉階段的費用大體保持穩定的水平,而且歷時較長;最后費用再上升,說明設備已到了應進行修理、改造或更新的階段。對使用單位,購置新設備時不僅考慮購置時的購置費(即生產費),還要考慮設備在運轉階段的使用費(或維持費)。

  

  設備綜合管理在經濟管理方面的任務就是采取各種措施,使企業設備消耗的費用最少。它不是只顧設備的某一階段,而是設備的規劃、設計、制造、購置、安裝、使用、維修、改造、更新、直至報廢的全過程的費用最經濟,即設備的壽命周期費用為最經濟。壽命周期費用包括設備的生產費用和使用費用。生產費用是設備構成以前調研、設計、試制、制造、儲存、運輸等付出的費用,一般是產品的售價。使用費用(又叫維持費用)是設備在使用階段付出的費用,包括動能、工資、維修、折舊、保險、培訓等費用。在設計階段不能只顧降低制造成本而忽略設備的可靠性、耐久性、節能性等,要長遠地估計到運行階段的管理和維修費用。在使用階段不能只強調設備的良好技術狀態,而要將所花費的人力、物力、財力與所獲得的生產成果進行比較,力求獲得最佳的經濟效益。

  

  傳統的設備管理多注重于設備的技術管理。在設備管理的考核指標中也突出了考核設備的技術指標,滿足于把設備管好、用好、修好,而對經濟效益不那么重視。我們運用設備周期費用的概念,就可以克服在設備管理上只看技術成果,不看費用消耗;在設備使用上只重工藝需要,不講合理使用和發揮設備潛力的現象。

  

  為了便于對設備管理工作 中的經濟效益做出判斷,適當增加了經濟效益指標。由于我公司普遍推行了設備維修費用等項目的考核,因而節省了大量維修費用支出。

  

  3.設備管理與生產相結合。

  

  現代化的化工企業,設備是生產的物質技術基礎,是完成生產任務的手段。設備管理水平和設備狀況的好壞與生產任務的順利完成密切相關。

  

  TPM設備管理工作,必須適應企業經營方向的變化,為生產服務。隨著企業產品結構的變更、市場需求的變化和用戶在不同時期的不同要求,企業的經營方向,在不同時期會有不同的側重點。當企業經營方向轉變的時候,企業的設備管理工作也應及時地調整、改善和提高,以適應變化了的經營方向對設備管理工作的要求。應當樹立重視設備管理、加強設備管理為生產服務的思想。要根據企業的生產任務、品種質量、設備修理工作的難度,確定重點設備。對重點設備實行維護、修理、備件供應、改造、更新五優先,確保企業生產任務的完成。

  

  4.設計、制造與使用相結合。

  

  設備的設計、制造過程由設計、制造部門管理;設備的使用過程由使用單位管理。兩者應該密切結合,互遇信息。設計、制造部門不能只顧降低設備成本而忽略設備的可靠性、耐久性、維修性、環保性、安全性及節能性等。要熟悉使用單位的工藝要求和使用條件,要考慮到設備運行階段的管理和維修費用。在設備制造出廠后,研制人員要參加設備的安裝、調試、使用、并做好技術服務工作。使用單位及時的地把安裝、調試、使用中發現的問題向設計、制造部門進行信息反饋,以便改進設備的設計。

  

  5.設備維護保養與計劃檢修相結合。

  

  生產實踐證明,TPM設備管理工作應執行以“維修為主,檢修為輔”的原則。沒有正確的維護保養,就不可能有周到的計劃檢修。

  

  設備的維護保養和計劃檢修之間常會出現一些矛盾。如果計劃檢修只是搶進度,忽視檢修質量而遺留下設備隱患,就會加大維護保養的工作量。反之,如果維護保養不精心,發現問題不及時處理,操作人員不嚴格執行規章制度,就不僅會帶來“小洞不補,大洞吃苦”的后果,而且會加大檢修工作量,正常計劃被打亂,甚至會造成嚴重后果。

  

  6.設備維修與技術改造相結合。

  

  在今后相當長的時期內,要求集中力量對現有企業進行設備更新與技術改造工作。只有把設備的更新與改造工作做好,才能克服現有企業耗費高、能耗大、質量差等弊端。另外設備的更新與改造也是科學技術迅速發展的客觀要求。

  

  在設備管理工作中,延長設備壽命和保持設備良好狀態無疑是正確的。但是不能無止境地延長“壽命”,不能不惜工本地保持良好的技術 狀態。這是因為設備使用時間過長,技術性能日益落后,能源、原材料消耗逐漸增多,修理費用一次比一次高,修理周期愈來愈短。所以在設備維修中,應通過技術經濟分析,正確處理設備維修與改造關系,把維修與改造結合起來。一方面利用檢修的機會采用新技術、新材料、新工藝來代替技術落后、能耗大、效率低的設備和零部件。一方面對陳舊落后,進一步維修價值不大的設備,按手續進行報廢,更換先進的設備。

  

  7.設備管理與技術開發及智力開發相結合。

  

  設備是科學技術發展的結晶。隨著現代科學技術的進步,生產裝備現代化水平不斷提高,設備向著大型化、高速化、機電一體化及結構復雜化等特點發展。為了對現代化設備搞好管理,要求設備管理人員和維修人員必須掌握專門的科學技術知識和現代管理理論與方法?,F代設備管理本質上是現代化設備與現代化管理理論與方法的結合。

  

  面對現代化的生產裝置和復雜的設備,操作人員對所使用的設備要做到“四懂”、“三會”。設備管理人員要做到對設備全過程綜合管理。作為工程技術人員,不僅要對原有設備進行技術改造,而且要對引進的外國先進設備,在學習、消化、吸收的基礎上進行技術開發。為了達到這些目的,就必須對全體人員進行有組織、有計劃、長期的、多層次、多渠道及多種形式的專業技術和管理知識的技術教育培訓和開展繼續教育工作。

  

  為了搞好TPM設備管理工作 ,應加強對現代設備管理理論與方法的學習與研究,積極組織國內、國外及本部門與其他部門之間的技術經驗交流。對國外先進技術設備和管理經驗進行考察、學習、引進、移植、總結、推廣,使企業技術裝備水平與設備管理水平逐步達到國際先進水平。

  

  8.思想政治工作與物質獎勵相結合。

  

  設備管理工作體現在工作中,生產中磨煉出來的“三老”(做老實人、說老實話、做老實事)、“四嚴”(嚴密的組織、嚴肅的紀律、嚴格的要求、嚴細的作風)的好思想、好作風、好經驗,都是非常寶貴的財富。結論是明確的:我們靠的是中國共產黨的正確領導,靠的是黨的思想政治工作。

  

  在新形勢下,中國共產黨提出要加強思想政治工作,搞好兩個文明建設,弘揚雷鋒精神,學習大慶經驗。在設備管理工作中,首先要做好思想政治工作,做好人的工作。設備再先進也是人造的,結構再復雜要靠人去操作、維修和管理。而人的思想覺悟水平和技術水平對搞好設備管理工作關系極大。要教育廣大職工愛護工廠的設備。當然,思想工作也不是萬能的,只有把思想教育和物質獎勵結合起來,才能充分調動全體職工的積極性。才能把設備管理工作持久地搞好,達到預期的管理目標。

  

  總而言之,做好企業的TPM設備管理,能夠有效的減少設備故障,設備突發性停機等影響工作效率的故障,從而提升企業的員工的工作效率,并且TPM管理不單單是對企業的設備進行管理,還對企業員工進行管理,最大限度的發揮企業員工的潛力。

 



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務中心官網!若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務中心TPM咨詢服務中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學習交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
不卡av免费在线观看| 99re在线精品| 久久91精品久久久久久秒播| 久久99精品视频| 成人黄色一级视频| 激情成人午夜视频| 99久精品国产| 国产寡妇亲子伦一区二区| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 另类人妖一区二区av| 99久久精品免费看国产免费软件| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 9人人澡人人爽人人精品| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 日韩精品乱码免费| av电影天堂一区二区在线观看| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩**一区毛片| av一区二区久久| 国产·精品毛片| 国产成人免费在线视频| 久久99精品久久久久久久久久久久| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 成人午夜又粗又硬又大| 国产盗摄一区二区三区| 国内久久精品视频| 久草精品在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 精品一区二区三区免费播放| 青青草国产精品亚洲专区无| 日韩高清不卡一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 成人美女在线视频| 99久久国产综合精品女不卡| 99在线视频精品| 北岛玲一区二区三区四区| 高清日韩电视剧大全免费| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 日韩二区三区四区| 91香蕉视频在线| 日韩中文字幕麻豆| 琪琪一区二区三区| 激情综合网av| 国产成人在线视频网站| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 成人三级伦理片| 91在线观看污| 精品中文字幕一区二区| 国产乱子轮精品视频| 成人天堂资源www在线| av在线这里只有精品| 天堂蜜桃91精品| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 另类人妖一区二区av| 精品一区二区在线视频| 国产福利精品一区二区| 91在线丨porny丨国产| 免费成人在线观看| 国产精品亚洲人在线观看| 岛国一区二区三区| 日韩av一区二区在线影视| 九色porny丨国产精品| 成人污视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 九色porny丨国产精品| 成人h动漫精品| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 久久99热国产| 99re成人精品视频| 久久99精品国产91久久来源| 高清成人免费视频| 美国毛片一区二区| 成人免费视频一区二区| 美女视频网站黄色亚洲| 成人教育av在线| 精品一区二区三区久久久| a亚洲天堂av| 国产精品影音先锋| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人福利视频网站| 国产资源在线一区| 日韩高清欧美激情| av午夜精品一区二区三区| 国模少妇一区二区三区| 日韩av午夜在线观看| 高清不卡在线观看av| 狠狠色综合日日| 秋霞午夜av一区二区三区| 成人高清视频在线| 国产精品1024| 国产中文一区二区三区| 蜜桃久久久久久久| 日本欧美加勒比视频| 成人免费毛片aaaaa**| 国精产品一区一区三区mba视频 | 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产成人日日夜夜| 国产麻豆视频一区二区| 日韩福利视频网| 91在线观看污| 97se亚洲国产综合自在线观| 成年人午夜久久久| 国产成人在线看| 国模大尺度一区二区三区| 琪琪一区二区三区| 青青草国产成人av片免费| 99在线视频精品| 成人av电影在线| 成人免费黄色大片| 国产一区二区三区四区在线观看| 久久99精品久久久久| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 99久久久国产精品免费蜜臀| 成人妖精视频yjsp地址| 国产馆精品极品| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产一区二区三区高清播放| 国产一区二区三区四区五区入口 | 精品一区二区三区的国产在线播放 | 91视视频在线观看入口直接观看www | 99久久免费精品| 99久久国产综合精品色伊| www.久久久久久久久| 成人av综合在线| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 99久久免费精品高清特色大片| 97精品视频在线观看自产线路二| 91免费看视频| 美女视频网站久久| 国产一区二区看久久| 国产成人av一区二区三区在线 | 日韩高清中文字幕一区| 爽好久久久欧美精品| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日本亚洲天堂网| 久久精品久久久精品美女| 精品一区二区免费看| 国产寡妇亲子伦一区二区| 不卡一区二区中文字幕| 91麻豆.com| 久久 天天综合| 成人av在线播放网址| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 美国三级日本三级久久99| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 粉嫩av一区二区三区| 99国产欧美另类久久久精品| 日韩高清不卡在线| 国产一区二区免费视频| 99久久国产综合精品色伊| 久久精品国产久精国产爱| 国产成人午夜精品影院观看视频| 99久久伊人精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人久久18免费网站麻豆| 青青草91视频| 成人在线一区二区三区| 美女国产一区二区| 成人黄色大片在线观看| 久久精品久久久精品美女| 成人免费视频免费观看| 毛片av一区二区| av网站免费线看精品| 激情小说亚洲一区| 日韩国产欧美在线观看| 国产成人综合视频| 奇米777欧美一区二区| 成人一区二区三区在线观看| 奇米色777欧美一区二区| 岛国一区二区在线观看| 国模大尺度一区二区三区| 日韩激情视频网站| av在线综合网| 粉嫩一区二区三区性色av| 精品一区二区三区在线播放| 日韩av在线发布| www.视频一区| 国产91精品一区二区| 精油按摩中文字幕久久| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 成人免费视频视频在线观看免费| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 日韩主播视频在线| 91啪亚洲精品| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产盗摄一区二区三区| 国产一区二区免费在线| 精品亚洲免费视频| 激情国产一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 精品亚洲免费视频| 国产一区二区三区免费播放| 韩国三级在线一区| 国内精品在线播放| 国产一区二区三区在线看麻豆| 久草这里只有精品视频| 极品销魂美女一区二区三区| 另类成人小视频在线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 91年精品国产| 日韩综合小视频| 热久久国产精品| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 91首页免费视频| 奇米色一区二区三区四区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 美女在线视频一区| 激情综合色播激情啊| 国产在线看一区| 国产麻豆视频一区二区| 国产福利91精品| caoporn国产精品| 首页国产欧美久久| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 精品在线一区二区三区| 国产成人a级片| eeuss影院一区二区三区| 日韩—二三区免费观看av| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产一区91精品张津瑜| 国产福利一区二区三区视频在线| 高清久久久久久| 91麻豆国产精品久久| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 狠狠色丁香婷婷综合| 成人性生交大片免费看中文网站| 99久久婷婷国产综合精品| 美女任你摸久久| 福利电影一区二区| 日韩高清一级片| 国产精品911| 91色乱码一区二区三区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 成人午夜看片网址| 久久精品国产秦先生| 处破女av一区二区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频 | 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 日韩在线观看一区二区| 另类人妖一区二区av| 成人国产精品免费观看| 久久国内精品自在自线400部| 高清不卡一区二区| 久久电影网站中文字幕 | 91老司机福利 在线| 久久99在线观看| a在线欧美一区| 久久99日本精品| 91小视频在线| 高清国产午夜精品久久久久久| 日本在线播放一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 奇米一区二区三区av| 成人激情小说网站| 国产最新精品精品你懂的| 日韩国产高清影视| 成人国产精品免费| 国产成人av一区二区三区在线观看| 免费成人在线视频观看| 日本va欧美va瓶| 成人妖精视频yjsp地址| 激情久久五月天| 人人精品人人爱| 91麻豆免费观看| www.日本不卡| 福利一区二区在线观看| 国产精品自拍一区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 91麻豆国产福利在线观看| 成人免费黄色在线| 高清不卡一区二区在线| 国产福利一区二区三区视频在线| 九色综合狠狠综合久久| 久久精品国产成人一区二区三区 | 日韩av网站免费在线| 99riav久久精品riav| 成人精品视频.| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产美女在线精品| 韩日av一区二区| 国产最新精品免费| 国产一区二区女| 国产乱对白刺激视频不卡| 激情亚洲综合在线| 久久99精品视频| 国产一区二区三区四| 国产精品影视在线| 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 美女爽到高潮91| 精品综合久久久久久8888| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 美女诱惑一区二区| 精品一区二区三区免费| 国产一区二区在线看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区| 国产ts人妖一区二区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| proumb性欧美在线观看| 日韩国产欧美三级| 国产综合色精品一区二区三区| 国产精品一区在线| proumb性欧美在线观看| 日本不卡高清视频| 国产剧情一区在线| 丁香网亚洲国际| 99久久精品99国产精品| 热久久免费视频| 国产精品一区二区黑丝| 成人激情黄色小说| 日本一区中文字幕| 国产麻豆欧美日韩一区| aa级大片欧美| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产成人精品影视| 成人黄色一级视频| 毛片av一区二区| 成人免费av网站| 久久er99精品| 不卡欧美aaaaa| 激情综合网最新| 91麻豆高清视频| 国产成人综合亚洲网站| 91美女片黄在线| 国产美女一区二区| 日韩成人午夜精品| 成人性生交大合| 精品一区二区在线视频| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 青青草视频一区| 成人午夜短视频| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 99re热视频精品| 高清不卡在线观看av| 久久99在线观看| 视频在线在亚洲| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 免费av成人在线| aaa国产一区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 韩国一区二区视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 9人人澡人人爽人人精品| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 成人禁用看黄a在线| 国产福利不卡视频| 久久成人久久爱| 久久精品国产精品亚洲综合| 91亚洲资源网| 97aⅴ精品视频一二三区| 成人av免费在线| 成人性视频免费网站| 国产成人精品一区二| 国产一区二区免费看| 紧缚奴在线一区二区三区| 日本在线不卡视频| 视频一区欧美精品| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 日韩成人dvd| 91啪九色porn原创视频在线观看| 成人精品视频.| 不卡av在线免费观看| caoporen国产精品视频| 成人小视频在线观看| 成年人午夜久久久| 91一区二区三区在线播放| 99国产精品一区| 91在线观看视频| 天堂蜜桃一区二区三区| 日韩高清一级片| 日韩av一区二| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 另类小说综合欧美亚洲| 激情文学综合丁香| 国产成人免费在线视频| 成人午夜在线免费| 99久久精品免费看| 轻轻草成人在线| 精品一区二区免费在线观看| 国产精品一二三| 成人免费三级在线| 91丨九色porny丨蝌蚪| 奇米综合一区二区三区精品视频| 日精品一区二区三区| 久久精品国产秦先生| 国内外成人在线视频| 国产精品一区二区三区四区| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 蜜臀久久久久久久| 国产麻豆91精品| 99久久综合精品| 日韩精品电影一区亚洲| 国产综合色视频| 99久久综合国产精品| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产精品一二三在| 视频一区二区中文字幕| 国产一区二区影院|