国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號(hào))
做TPM管理,就找TPM咨詢服務(wù)中心!

TPM咨詢服務(wù)中心

全國(guó)咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗(yàn)證碼

×

教育訓(xùn)練

您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > TPM管理知識(shí) > 教育訓(xùn)練

詳解TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))?

來(lái)源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2022-10-07 丨 瀏覽次數(shù):

  詳解TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理培訓(xùn)公司概述:

  

  一、什么是TPM

  

  是TPM(total productive maintenance )的縮寫,意思是“全員生產(chǎn)性維護(hù)管理活動(dòng)”。這是一種操作監(jiān)控、設(shè)備維護(hù)、消除計(jì)劃外停機(jī)以及提高工作質(zhì)量和維護(hù)協(xié)調(diào)度的常識(shí)性方法。

  

  狹義:全員(包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間工人及辦事員)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)體制。

  

  廣義:全面的生產(chǎn)管理體制。

  

  中國(guó)式的TPM :廣州大學(xué)教授李葆文1998年提出的以設(shè)備為主線的生產(chǎn)管理體系,主張行為規(guī)范、過(guò)程閉環(huán)、控制嚴(yán)密、管理精準(zhǔn),對(duì)檢測(cè)維修進(jìn)行了六大支柱的嚴(yán)密設(shè)計(jì)。

  

  二、TPM的起源與發(fā)展

  

  1、TPM的起源

  

  TPM起源于“全面TPM起源于“全面質(zhì)量管理TQM”,TQM是威廉.愛(ài)德華.戴明博士在二戰(zhàn)后去日本開展工作時(shí),提出的質(zhì)量管理。當(dāng)TQM要求將設(shè)備維修作為其中一項(xiàng)檢驗(yàn)要素時(shí),發(fā)現(xiàn)TQM本身似乎并不適合維修環(huán)境,因?yàn)楫?dāng)時(shí)多數(shù)企業(yè)都采用了美國(guó)的PM預(yù)防性維修,對(duì)保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)取得了一定成效;然而當(dāng)需要發(fā)揮設(shè)備最大潛能時(shí),這種局部維護(hù)設(shè)備的技術(shù)就形成脫節(jié)的限制。在遵循TQM質(zhì)量管理原則的同時(shí),為了滿足制造要求,TPM就應(yīng)運(yùn)而產(chǎn)生了。

  

  2、TPM的發(fā)展

  

  預(yù)防保全(PM):

  

  1951年,美國(guó)最先提出預(yù)防保全(Productive Maintenance)的概念,主要對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行一些簡(jiǎn)單維護(hù),如定時(shí)上油、經(jīng)常擦試灰塵、更換螺絲螺母等,這些保養(yǎng)動(dòng)作對(duì)延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命確實(shí)有益,但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

  

  改良保全時(shí)代(CM):

  

  1957年,人們開始對(duì)原來(lái)的保養(yǎng)方法進(jìn)行改良,根據(jù)設(shè)備零件的使用周期定期更換零件,使設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)更加正常。根據(jù)零件的使用周期,在零件使用壽命到期之前更換零件,既有效地利用了零件,又防止了故障的發(fā)生。

  

  保全預(yù)防時(shí)代(MP):

  

  1960年開始,進(jìn)入了保全預(yù)防時(shí)代。人們不但對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),而且把保養(yǎng)和預(yù)防結(jié)合起來(lái)。通過(guò)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行記錄,根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況(比如聲音、顏色的變化)可以判斷設(shè)備是否正常工作。

  

  生產(chǎn)部門保全時(shí)代(TPM):

  

  1971年,日本人引進(jìn)了PM活動(dòng)并將其改造成為現(xiàn)場(chǎng)部門的TPM改善活動(dòng),即開始注重全員參與(total)。在全員保養(yǎng)時(shí)代與保養(yǎng)預(yù)防時(shí)代的區(qū)別就在于所有的員工都應(yīng)該對(duì)設(shè)備保養(yǎng)負(fù)責(zé)。此時(shí)的TPM主要以生產(chǎn)部門為主。

  

  全員生產(chǎn)保全時(shí)代(TPM):

  

  1989年,TPM被重新定義為廣義的TPM,它是指以建立不斷追求生產(chǎn)效率最高境界(No.1)的企業(yè)體質(zhì)為目標(biāo),通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)到第一線員工全員參與的創(chuàng)新小組改善活動(dòng),構(gòu)筑預(yù)防管理及生產(chǎn)工序中所有損耗發(fā)生的良好機(jī)制,最終達(dá)成損耗的最小化和效益的最大化。

  

  供應(yīng)鏈的TPM時(shí)代

  

  2000年開始,隨著全球化發(fā)展,TPM已經(jīng)跨行業(yè)、跨國(guó)際發(fā)展。TPM并不是只屬于日本的產(chǎn)業(yè)界,世界各地對(duì)TPM的關(guān)心逐年升高。這時(shí)也不是在某個(gè)企業(yè)實(shí)施,它逐漸向服務(wù)、流通等行業(yè)發(fā)展,逐步優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

  

  TPM在世界各國(guó)的推廣和應(yīng)用

  

  三、TPM的兩大基石和八大支柱

  

  對(duì)于企業(yè)而言,TPM不是單純的提高生產(chǎn)量或減少設(shè)備故障的局部利益的活動(dòng),是追求整體利益的綜合性藝術(shù)。既然決定推行TPM,就要幾個(gè)支柱活動(dòng)并行來(lái)徹底推進(jìn),應(yīng)將"把生產(chǎn)線員工培養(yǎng)成操作能手;把設(shè)備人員培養(yǎng)成維修醫(yī)生;把技術(shù)人員培養(yǎng)成各方面的專家"作為改善員工和企業(yè)體質(zhì)的根本目標(biāo)。新世紀(jì)企業(yè)的真正競(jìng)爭(zhēng)力是人才的競(jìng)爭(zhēng),而TPM是實(shí)現(xiàn)人才競(jìng)爭(zhēng)力的具體策略。

  

  01

  

  NO.

  

  兩大基石

  

  循序漸進(jìn)---從基礎(chǔ)作起

  

  基石一:徹底的6S活動(dòng)

  

  6S活動(dòng)的目的在于從細(xì)小的地方開始確定并遵守規(guī)則,TPM活動(dòng)中的6S重點(diǎn)是整理、整頓和清掃,也稱之為TPM活動(dòng)的準(zhǔn)備階段或“O Step”。活動(dòng)的內(nèi)容主要是現(xiàn)場(chǎng)不用品的清除,改善現(xiàn)場(chǎng)可以看得到的損失,同時(shí)進(jìn)行三定和目視管理。

  

  全員參與---從基層作起

  

  基石二:崗位重復(fù)小組活動(dòng)

  

  小組活動(dòng)的要點(diǎn)是小組中每個(gè)人都是活動(dòng)的主角,組員不斷的變化思想和學(xué)習(xí)新技能,并且采用PDCA的方法不斷的行動(dòng)和實(shí)踐?;顒?dòng)的方法是定期的小組聚會(huì),針對(duì)不同的問(wèn)題和主題進(jìn)行活動(dòng),如設(shè)備短暫停機(jī)、空運(yùn)轉(zhuǎn)的改善,預(yù)防和減少故障損失的初期清掃、設(shè)備的總點(diǎn)檢等。

  

  02

  

  NO.

  

  八大支柱

  

  支柱1——個(gè)別改善的意義

  

  為什么將個(gè)別改善放在第一的位置?

  

  (1)、根據(jù)木桶原理,迅速找到企業(yè)的短板,并給予改善,這樣做能夠用最小的投入,產(chǎn)生最大的效果,既可以改善現(xiàn)狀,又能夠最大程度給員工良好的示范及為活動(dòng)熱身。

  

  (2)、TPM導(dǎo)入初期,大家對(duì)其將來(lái)所能產(chǎn)生的效果是有疑慮的,不同的人對(duì)TPM的接受程度是有差異的。選擇支持TPM的某個(gè)模塊或者某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn),就能夠集中有限的力量給予局部突破,既為推行人員積累第一手經(jīng)驗(yàn),也給企業(yè)上下增添信心。

  

  支柱2——自主保全

  

  自主保全是設(shè)備使用部門在設(shè)備管理部門的指導(dǎo)和支持下,自行對(duì)設(shè)備實(shí)施日常管理和維護(hù)。實(shí)施自主保全是自主管理最基本的要求。

  

  設(shè)備部門相當(dāng)于嬰兒的醫(yī)生,目的就是預(yù)防疾病發(fā)生和迅速處理問(wèn)題。

  

  自主保全的七步驟:

  

  ①初期清掃

  

  ②困難部位和污染源實(shí)施對(duì)策

  

  ③潤(rùn)滑管理的制定

  

 ?、芘嘤?xùn)與總點(diǎn)檢

  

 ?、葑灾鞴芾?/p>

  

 ?、拚?、整頓

  

  ⑦自主管理的徹底化

  

  支柱3——計(jì)劃保全

  

  培養(yǎng)一批專業(yè)人士,專門解決企業(yè)面臨的設(shè)備管理

  

  以五大步驟來(lái)建立完整的計(jì)劃保養(yǎng)體制

  

  日常保養(yǎng):如給油、點(diǎn)檢、調(diào)整、清掃等。

  

  巡迴點(diǎn)檢:保養(yǎng)部門的點(diǎn)檢(約每月一次)。

  

  定期整備:調(diào)整、換油、零件交換等。

  

  預(yù)防修理:異常發(fā)現(xiàn)之修理。

  

  更新修理:劣化回復(fù)的修理。

  

  支柱4——技能教育訓(xùn)練

  

  營(yíng)造人才學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的氛圍,創(chuàng)造人才輩出的局面

  

  支柱4——技能教育訓(xùn)練實(shí)施步驟

  

  1.全員TPM理論培訓(xùn)

  

  2.操作工點(diǎn)檢培訓(xùn)

  

  3.上線機(jī)電技工培訓(xùn)

  

  4.機(jī)電技工培訓(xùn)

  

  5.啟動(dòng) “全員改善提案活動(dòng)”

  

  6.推進(jìn)TPM文化。

  

  7.建立TPM技能訓(xùn)練場(chǎng)。

  

  8.建立并完善教育培訓(xùn)體系。

  

  支柱5——初期改善

  

  初期改善是指對(duì)設(shè)備及生產(chǎn)從概念設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、試生產(chǎn)、評(píng)價(jià)等一系列量產(chǎn)前期的控制活動(dòng)。“簡(jiǎn)單方便的產(chǎn)品設(shè)計(jì)”也就是追溯到產(chǎn)品開發(fā)階段,已經(jīng)開始了防患于未然的活動(dòng)了。這樣不僅是生產(chǎn)部門,產(chǎn)品開發(fā)部門也參與到TPM的開展中去了。

  

  初期改善實(shí)施方法

  

  1.把設(shè)備生命周期的各個(gè)階段看作是一個(gè)相互聯(lián)系的有機(jī)整體,從取得最佳整體效益的角度來(lái)抓好設(shè)備生命周期各階段的管理工作。

  

  2.參與設(shè)備選型、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試

  

  3.采用“二八法則”進(jìn)行管理 。

  

  支柱6——品質(zhì)保養(yǎng)

  

  創(chuàng)造一些良好的機(jī)制,使產(chǎn)品做到零缺陷

  

  1.積極采用防呆防錯(cuò)的措施。

  

  2.積極推行“三不”質(zhì)量方針。

  

  3.向設(shè)備的慢性不良挑戰(zhàn)。

  

  4.合格品的條件管理。

  

  5.不斷地進(jìn)行源流保證的研究。

  

  支柱7——間接部門效率化

  

  辦公室事務(wù)的改善,包括:辦公效率的提高、辦公設(shè)備的管理、物料的采購(gòu)等

  

  支柱8——安全環(huán)境管理

  

  1.創(chuàng)建整潔、安全、高效的工作環(huán)境。

  

  2.致力于創(chuàng)建值得社會(huì)信賴的企業(yè)

  

  3.切實(shí)執(zhí)行國(guó)際的安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)

  

  4.提高全員認(rèn)識(shí)環(huán)境改善的思想水平。

  

  5.建立“安全巡視”機(jī)制。

  

  6.在6S基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開展環(huán)境改善的活動(dòng)。

  

  四、TPM的精髓

  

  1、“三全”經(jīng)營(yíng)

  

  2、TPM的三大管理思想

  

 ?。?)、預(yù)防哲學(xué)

  

 ?。?)“零”目標(biāo)(零缺陷)

  

  做到零故障、零不良、零浪費(fèi)和零災(zāi)害,在保證生產(chǎn)效益最大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)費(fèi)用消耗的合理化。

  

 ?。?)、全員參與和小集團(tuán)活動(dòng)

  

  TPM的推進(jìn)組織為“重復(fù)小團(tuán)隊(duì)”。

  

  重復(fù)小團(tuán)隊(duì)是指從最高層、到中層,直至第一線上的小團(tuán)隊(duì)的各階層互相協(xié)作活動(dòng)的組織。

  

  如果操作者不關(guān)注、相關(guān)人員不關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注,是不可能做到全方位預(yù)防的。

  

  五、TPM的效益

  

  TPM四大目標(biāo):災(zāi)害0化,故障0化,不良0化,浪費(fèi)0化!

  

  2、無(wú)形效果

  

  ◆全員意識(shí)的徹底變化。(自己設(shè)備自己管理的自信,排除了扯皮怪圈)

  

  ◆上下級(jí)內(nèi)部信息交流通暢。(充滿活力的企業(yè)循環(huán),保證決策的準(zhǔn)確)

  

  ◆設(shè)備效率的提高增強(qiáng)了企業(yè)體質(zhì)。(提升管理競(jìng)爭(zhēng)力,能抵御任何風(fēng)險(xiǎn))

  

  ◆改善力使員工有成就感與滿足感并實(shí)現(xiàn)了自我。(個(gè)人與企業(yè)的雙贏)

  

  ◆明亮的現(xiàn)場(chǎng)使客戶感動(dòng)。(企業(yè)與顧客的雙贏)

  

  ◆建立先進(jìn)的企業(yè)管理文化。(快速與國(guó)際接軌,企業(yè)創(chuàng)新有工具)

  

  TPM的精髓要義可用一個(gè)順口溜概括:

  

  點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本,分分秒秒增效益。

  

  自主維護(hù)嚴(yán)控制,安全穩(wěn)定增高效。

  

  循環(huán)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,節(jié)能減排促推進(jìn)。

  

  調(diào)整結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式,全面動(dòng)員與培訓(xùn)。

  

  P D C A 有計(jì)劃,檢查實(shí)施要改善。

  

  全員參與搞維護(hù),清掃點(diǎn)檢四要素。

  

  定位定項(xiàng)定方法,定人定標(biāo)定周期。

  

  設(shè)備清掃搞訓(xùn)練,清掃設(shè)備要規(guī)范。

  

  降本增效精細(xì)化,規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)化。

  

  團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)化,打造一流現(xiàn)代化。

  

  一個(gè)主題一頁(yè)紙,一十分鐘是核心。

  

  整理整頓和清掃,清掃責(zé)任要?jiǎng)澐帧?/p>

  

  人人都有責(zé)任區(qū),處處都有責(zé)任人。

  

  整合發(fā)展是根本,壯大優(yōu)勢(shì)是前提。

  

  科學(xué)發(fā)展搞創(chuàng)新,共建美好新生活。

  

  全力創(chuàng)建環(huán)境友好型,資源節(jié)約型企業(yè),

  

  用最優(yōu)的工作創(chuàng)造更加美好的生活。

  

  詳解TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))?以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務(wù)中心官網(wǎng)!若對(duì)本頁(yè)面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的資訊,可通過(guò)以下方式尋找解決方法:

1:點(diǎn)擊右側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網(wǎng)站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關(guān)鍵詞,搜索相關(guān)內(nèi)容;

3:工作時(shí)間可撥打我們的全國(guó)咨詢熱線:133-8960-3856 進(jìn)行咨詢;

4:非工作時(shí)間請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問(wèn)給您解答;

5:點(diǎn)擊TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢服務(wù)中心(QQ群號(hào):491012356),為您提供在線問(wèn)題答疑、學(xué)習(xí)交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
av不卡在线观看| 99久精品国产| 全国精品久久少妇| 精品在线一区二区三区| 成人免费观看男女羞羞视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产精品一区二区不卡| 日韩av不卡在线观看| 国产麻豆9l精品三级站| 91美女视频网站| 福利视频网站一区二区三区| 久久99国产精品麻豆| www.成人网.com| 国产精品888| 久久精品免费看| 91免费在线看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 免费在线观看一区二区三区| 波多野结衣亚洲一区| 国产综合色视频| 美女国产一区二区三区| 91免费视频网址| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 成人永久看片免费视频天堂| 国产麻豆视频精品| 国产一区二区在线观看视频| 精品午夜久久福利影院| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日韩成人免费电影| 日韩av在线免费观看不卡| 成人久久视频在线观看| 成人综合在线观看| 99在线热播精品免费| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品自拍网站| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产美女精品在线| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 成人午夜激情片| 成人一区在线观看| 99在线精品一区二区三区| 99久久国产综合精品色伊| 成人在线一区二区三区| 99久久精品免费观看| 日韩综合在线视频| 美国三级日本三级久久99| 精品在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 国产一区二区三区综合| 国产精品一区二区视频| 风间由美性色一区二区三区 | 奇米777欧美一区二区| 麻豆精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产成人av电影在线观看| 成人性视频免费网站| 99久久精品一区| 毛片不卡一区二区| 国产91色综合久久免费分享| 972aa.com艺术欧美| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精品18久久久久久久久| 91亚洲永久精品| 精品午夜久久福利影院| 成人国产一区二区三区精品| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 麻豆成人在线观看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 爽爽淫人综合网网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 99久久伊人久久99| 精品午夜一区二区三区在线观看| www.亚洲在线| 国内精品久久久久影院薰衣草| 不卡av在线网| 国产原创一区二区| 日韩电影在线看| 高潮精品一区videoshd| 青青草精品视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 91色在线porny| 麻豆专区一区二区三区四区五区| av一区二区三区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| aaa亚洲精品| 国产不卡高清在线观看视频| 捆绑调教美女网站视频一区| 丝袜国产日韩另类美女| av网站免费线看精品| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 免费在线一区观看| 91免费国产视频网站| 成人午夜免费视频| 国产福利91精品| 激情成人综合网| 蜜臀av在线播放一区二区三区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 国产成人激情av| 国产精品羞羞答答xxdd| 久久99精品一区二区三区三区| 日韩精品成人一区二区三区| 91亚洲精品一区二区乱码| 成人激情免费电影网址| 成人av免费在线观看| 国产sm精品调教视频网站| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 美国十次了思思久久精品导航| 日日嗨av一区二区三区四区| 91免费在线播放| 91污在线观看| 91麻豆6部合集magnet| 91丨porny丨户外露出| 99久久国产免费看| 99r国产精品| 91麻豆国产精品久久| 日韩国产高清在线| 美女爽到高潮91| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 日韩av一区二| 蜜乳av一区二区| 国产自产高清不卡| 国产毛片一区二区| 成人免费视频一区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩精品福利网| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 精品一二三四区| 国产毛片精品视频| 成人av在线一区二区| 91碰在线视频| 精品一区二区三区的国产在线播放| 激情亚洲综合在线| 视频在线观看91| 日韩不卡一二三区| 激情小说亚洲一区| 成人精品国产免费网站| 日韩成人av影视| 国产一区二区三区免费在线观看| 成人免费视频播放| 日韩国产在线一| 国产乱码字幕精品高清av| 丰满放荡岳乱妇91ww| 免费看欧美女人艹b| 国产美女一区二区三区| 91网站在线观看视频| 国产乱一区二区| 91小视频在线观看| 国产经典欧美精品| 美国三级日本三级久久99| 国产成人一级电影| 麻豆精品久久久| av网站一区二区三区| 精品一区在线看| 91免费国产视频网站| 国产成人精品三级| 精彩视频一区二区| 91视频国产资源| 福利一区福利二区| 国内精品第一页| 日本中文字幕一区二区视频| 成人看片黄a免费看在线| 精品无码三级在线观看视频| 视频一区视频二区中文字幕| 国产99久久久久| 国产一区在线不卡| 男人的天堂久久精品| 99精品欧美一区二区三区小说 | 国产成人综合自拍| 久久精品国产99国产精品| 成人av在线观| 国产999精品久久| 国产一区二区在线电影| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| av成人免费在线| 成人深夜在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 捆绑调教一区二区三区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产一区二区电影| 韩国成人精品a∨在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | www.在线欧美| 丁香一区二区三区| 国产成人在线电影| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 99re热视频精品| 91网站最新网址| 99久久婷婷国产精品综合| 成人高清在线视频| 9色porny自拍视频一区二区| 成人aa视频在线观看| 成人午夜视频在线| 波多野结衣中文字幕一区| 不卡高清视频专区| 99国产精品国产精品毛片| 99re66热这里只有精品3直播| www.亚洲人| 石原莉奈在线亚洲二区| 91色在线porny| 日韩激情av在线| 美腿丝袜一区二区三区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 精品一区二区影视| 国产精品99久久久久久久vr| 岛国精品一区二区| 91美女视频网站| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产揄拍国内精品对白| 成人免费视频国产在线观看| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 奇米色777欧美一区二区| 精品一区二区日韩| 丰满放荡岳乱妇91ww| 91视频你懂的| 激情文学综合丁香| 成人高清av在线| 日韩国产一区二| 韩国av一区二区三区四区| 成人午夜碰碰视频| 日本一区中文字幕| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 成人激情免费网站| 六月丁香综合在线视频| 国产精品1区二区.| 日本成人超碰在线观看| 国产精品自拍网站| 日韩精彩视频在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 蜜桃视频一区二区| 成人一道本在线| 久久精品国产久精国产爱| 不卡视频一二三四| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产精品一区二区免费不卡| 99re热这里只有精品免费视频| 另类中文字幕网| 99热精品国产| 国产一区二区精品久久91| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 不卡一区中文字幕| 国产在线视视频有精品| 91蜜桃免费观看视频| 国产suv一区二区三区88区| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 成人激情综合网站| 国产精品一区二区免费不卡| 美女诱惑一区二区| 91捆绑美女网站| 高清国产午夜精品久久久久久| 久久精品理论片| 日本不卡一区二区三区高清视频| 不卡在线观看av| 高清在线观看日韩| 国产精品中文有码| 国产在线观看一区二区| 美国av一区二区| 日本在线观看不卡视频| 91蜜桃免费观看视频| 99久久精品国产一区| 不卡一区二区三区四区| 成人中文字幕合集| 高清视频一区二区| 成人午夜视频免费看| 国产风韵犹存在线视精品| 国产一区二区精品在线观看| 精品一区二区免费在线观看| 久久精品国产一区二区三| 久久精品久久综合| 奇米影视一区二区三区| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 99re这里只有精品首页| 97se亚洲国产综合自在线观| 99精品国产91久久久久久| 97se亚洲国产综合在线| 91免费在线播放| 日韩黄色免费网站| 麻豆精品久久久| 韩国女主播成人在线观看| 国产美女精品在线| 国产91丝袜在线观看| www.日韩大片| 日韩黄色在线观看| 久久国产精品99精品国产| 久久97超碰色| 国产福利精品一区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 99久久er热在这里只有精品15| 91网上在线视频| 麻豆免费看一区二区三区| 久久66热re国产| 福利一区在线观看| 99r国产精品| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 精品一区二区三区欧美| 风间由美性色一区二区三区| av电影在线观看完整版一区二区| 天堂在线一区二区| 久久电影国产免费久久电影| 国产成人免费视频一区| 99久久99久久免费精品蜜臀| 美女www一区二区| 国产成人aaa| 视频一区二区三区中文字幕| 久久 天天综合| 波多野结衣中文字幕一区| 毛片av一区二区三区| 成人免费视频国产在线观看| 免费一区二区视频| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 免费的成人av| 成人丝袜18视频在线观看| 久久精品久久99精品久久| 波多野结衣中文一区| 精品一区二区免费看| av不卡一区二区三区| 国内外成人在线视频| av一二三不卡影片| 国产一区二区久久| 日韩成人免费电影| 成人免费福利片| 国产一区欧美二区| 日韩成人一级片| 成人精品国产一区二区4080| 久久爱www久久做| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产剧情一区二区三区| 日韩黄色一级片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 麻豆91在线观看| 91色在线porny| 成人精品视频一区| 国产成人一区二区精品非洲| 久久福利视频一区二区| 日本不卡一区二区三区| 99热这里都是精品| 成人精品高清在线| 国产99久久久精品| 国产九九视频一区二区三区| 久久精品理论片| 免费看精品久久片| 人禽交欧美网站| 日韩综合一区二区| 91免费小视频| 天堂一区二区在线| 天堂av在线一区| 99精品视频一区| 97精品久久久久中文字幕| 不卡的av电影| av电影在线观看一区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国产大陆a不卡| 国产成人在线电影| 成人一级片在线观看| 成人一区二区三区中文字幕| 丰满亚洲少妇av| 不卡av免费在线观看| 99视频一区二区| 日韩高清在线一区| 日本欧美在线看| 麻豆国产一区二区| 国产呦精品一区二区三区网站| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 韩国欧美国产一区| 国产成人免费在线| 不卡视频在线观看| 三级在线观看一区二区| 麻豆国产精品官网| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产在线不卡一区| 大桥未久av一区二区三区中文| 成人免费黄色在线| 日韩国产欧美在线视频| 乱一区二区av| 国产成人激情av| 99国产精品久久久| 奇米影视一区二区三区小说| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产高清在线观看免费不卡| 成人美女在线视频| 日本女优在线视频一区二区| 精品亚洲欧美一区| 成人精品视频一区二区三区| 日韩电影在线一区二区| 国内精品第一页| 成人av网址在线| 麻豆国产精品一区二区三区| 国产福利精品导航| 天堂久久久久va久久久久| 激情欧美日韩一区二区| 北条麻妃国产九九精品视频| 麻豆国产欧美一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 日韩黄色免费网站|