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實施TPM設備管理具體目標是什么?

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2022-07-09 丨 瀏覽次數:

  實施TPM設備管理具體目標是什么?新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理咨詢公司概述:TPM設備管理系統基于生產設備綜合管理理論。通過建立工業物聯網實時設備數據采集、設備檔案管理、運行管理、抽查管理、采購管理、備件管理、維修管理、安全管理、事故管理等功能無縫對接,幫助企業降低設備管理成本,提高設備管理和利用效率,提高其市場競爭力。企業如何提高TPM設備管理?

  

  TPM管理咨詢公司

  

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  如何提高企業TPM設備管理水平:

  

  1、確立活TPM設備管理動體系

  

  設計一個什么樣的活動體系是企業推行TPM管理首先要考慮的問題。由TPM管理特征可知,TPM的活動內容非常復雜和龐大,企業不可能一下子把它們全部抓好,只能一件一件地做,一步一步地深入下去。TPM管理在設計活動體系時要以“總體規劃、分步實施、全面推進、重點突破”為原則,抓住關鍵和薄弱環節,突出重點和難點。考慮到與ISO9000、ISO14000以及TQC活動之間融合性的問題,可以選擇點檢定修、改善提案、自主維修、教育培訓等作為活動體系的主要支柱,并以5S活動為突破口,這樣一般能夠在較短的時間內使推進工作取得明顯的TPM管理效果。

  

  2、建立組織TPM管理體系

  

  ①要建立公司、部門、車間、班組四個層次的推進組織,其關鍵是落實各個層次以至每一個員工在TPM活動體系中的職能;

  

  ②公司級推進組織,公司TPM推進委員會的基本職能是:制訂TPM方針目標;批準推進計劃書;評價改善效果;召集年度TPM大會;審議和決策公司推進工作的重大事項;

  

  ③公司TPM推進委員會要下設辦公室,作為日常管理機構,其基本職能是:制訂TPM計劃、目標,確定推進方法和方案;策劃、主導整體推進活動及各項活動任務的部署;制訂培訓計劃,組織實施員工教育培訓;制訂考核評價標準,并主持評審;協調處理各種與推進活動相關的其它事項;

  

  ④部門、車間的組織職能與公司的相似,總之要分工清楚,責任明確,齊抓共管、密切配合、全員參與的局面。

  

  3、制訂TPM管理方針目標

  

  方針目標是TPM管理體系的導向,能夠引導和激勵全體員工不斷追求,并有利于TPM管理職能的落實。制訂TPM方針要注意以下幾點:

  

  ①TPM管理與企業的發展戰略和宗旨相適應;

  

  ②TPM管理要抓住要點,向全體員工表達出推進TPM管理的方向、期望、信心和決心;

  

  ③TPM管理盡量使用簡明易懂的語言,使全體員工理解明白。

  

  TPM目標是TPM方針的具體化,制訂TPM目標要符合以下原則:

  

  ①TPM管理具有明確性:目標要明確可操作,不可含糊不清;

  

  ②TPM管理具有可量化:目標必須具體化,可以用數據指標來表示。可量化的目標能讓員工知道要做到什么程度,現狀距目標還有多遠,從而激發其熱情和能動性;

  

  ③TPM管理具有可達成:目標設定要在對現狀進行充分調查研究的基礎上進行,不可盲目設定目標值。好的目標要在現有的基礎上有所提高,經過努力是可以達到的。

  

  ④TPM管理具有時限性:目標必須明確在什么時候完成,這樣就會給實施者一定的壓力,保證整體進度。有時限要求的目標,對考核評價也會有所幫助。

  

  4、TPM管理具有健全制度管理體系

  

  就是要制訂和不斷完善推進TPM管理的各項規章制度、標準和管理辦法,形成規范化的文件系統,使推進TPM管理的各項活動和各個環節有章可循、有法可依。如對設備的清潔、點檢、潤滑、保養等工作,盡管簡單,也要研究制訂相應的標準,這樣的標準既是衡量工作質量的尺度,又是活動開展的依據。除此之外,還要建立與上述標準相適應的檢查評估體系,防止其形式化。

  

  5、TPM管理具有明確推進的工作程序

  

  推進TPM管理是企業全員、全方位、全過程的管理活動,要使推進工作做到有計劃、有部署、見成效,必須設計好推進工作程序,就是要將推進TPM管理的主要工作按照一定的時序展開排列,使之程序化、規范化。

  

  實施TPM設備管理具體目標是什么?以上就是新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理咨詢公司的相關介紹,做好企業的TPM工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。



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