在這滴水成冰，寒風刺骨，呵氣成霜的季節里，抵擋不住河南某輥軸公司人的改善提升熱情，河南某輥軸公司正式開啟第七期輔導，本期輔導重點對新辦公樓6S改善、QCC活動總結與啟動、關鍵工序持續推進、問題分析強化培訓、現場6S管理持續等5個版塊的內容。

　　新年新氣象，新辦公樓進行積極開展，各部門負責人牽頭對自己所管轄的區域進行整改，新益為|TPM咨詢服務中心顧問組織進行辦公室6S的專項培訓，然后對各個辦公室進行全面的改善點指導與安排，日安排日驗收，各團隊改善熱情高漲，自己加班積極主動改善。持續的6S推進可以看出，人員思想、態度的變化，從最初推進的抵觸情緒，到現在積極主動地改善，這是持續推進6S帶來的效果，6S是一副良藥，解決我們現在企業的懶散、拖拉的好方子，只要堅持服用，企業必定形成良性循環。

　　QCC活動總結，首次QCC課題推進完成，歷時4個月，改善成果頗豐，本次QCC課題充分體現了團隊智慧，群策群力的改善，通過QCC活動，形成現場質量改善氛圍，員工間相互討論，相互進步，是最好的成果，改善問題是QCC的一個目的，同時也是培養團隊意識、改善意識、改善能力提升、質量意識提升的好方法。本次QCC活動可以降低普車精車測量錯誤次數，從13次降低到2次，完成了挑戰目標，通過此次活動制度改善2項，現場設備優化點梳理32套，點檢量具136件，檢出異常12項，照明改善13項，成果顯著，值得高度肯定與點贊，對該團隊進行了證書與獎金的發放，同時借助本次總結氛圍，啟動兩個新課題改善，讓品管圈進行循環的滾動運轉，持續改善。

　　關鍵工序，是我們過程控制的重要環節，本次對關鍵工序的崗位進行了梳理，對關鍵工序的控制方法進行了深入研討，在后續推進過程中進行逐步地導入，通過控制關鍵工序，來逐步減少產品的質量損失。

　　問題分析能力是每個人員都需要掌握的技能，出現問題不可怕，就怕出現問題找不到原因，不能去改善，接二連三的重復發生，本次對基礎管理者及員工統一進行了5WHY問題分析方法進行了培訓，培訓完成后，同時進行了現場案例的講解與練習，問題分析能力的提升是在不斷地培訓、持續地鍛煉中去提升的，只有掌握分析方法才能逐步對問題進行解決，才能逐步提升現場質量。

　　質量是企業的生命。在現代國際社會中，企業的競爭實質上是產品的競爭，而產品的競爭力主要體現在質量上。世界著名企業之所以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產品質量這一主題，改善經營管理，發展新技術，從而生產出質量更高的產品？“寧愿不當第一，但是質量要第一”在產品開發上，可以不爭先，不趕時髦，但是產品的質量一定要保持優良。因為產品的質量是贏得信譽、提高競爭力、占據市場的最有力的武器。