TPM咨詢服務中心TPM咨詢公司概述：全員生產性維護設備抽查

　　1.對新思想的接受受到挑戰

　　因為公司的生產人員流動性相對較小，大部分是在公司工作幾年甚至十幾年的老員工。他們習慣了現有的生產模式，很難一下子接受這種新的變化，也不知道這種新的模式是否真的對他們有利。

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　　2.維護功能的改變增加了維護人員對維護技能的需求

　　全員生產性維護所需的技術人員不能滿足于對設備及其弱點的膚淺理解。除了日常維護之外，他們還需要隨時關注設備新技術的發展，以便審查和修改現有設備。

　　3.員工的工作方式已經改變

　　可以說現在大多數印刷包裝廠的工作模式是“操作者負責操作，維護者負責維護”。但是，全員生產性維護要求所有員工都參與維護，每個操作員都是他所操作的設備的維護人員。有工作者認為這樣必然會增加工作量，從而導致抵觸情緒。

　　4.全員生產性維護要求部門之間高度協調

　　因為全員生產性維護管理是將維護工作從傳統的事后維護轉變為預防性維護，生產部門應及時向維護部門提供設備信息，維護部門應及時根據設備信息制定設備預防性維護計劃。可以說，兩個部門之間的協調在設備維護中起著至關重要的作用。

　　其實生產人員產生抵觸情緒的主要原因是不了解全員生產性維護。他們認為操作員的充分參與和維護知識對于增加他們的工作量是必要的。為此，公司首先在全廠大力開展全員生產性維護宣傳和培訓，讓每個員工都能“聽到全員生產性維護——知道全員生產性維護，看到全員生產性維護——相信全員生產性維護，參與全員生產性維護”，讓員工知道全員生產性維護不僅能給他們一個全新的工作環境，還能讓他們的工作更有意義。維護人員和操作人員之間更多的技術交流不僅可以提高操作人員的維護技能，而且對加強兩個部門之間的協調也起著重要的作用。第三，通過定期的技術培訓，可以提高維修部門維修人員的維修技能。

　　可以說，企業前期的全員生產性維護活動非常成功，一些大型設備已經在公司服務了十多年。近兩年來，設備故障和維護時間急劇增加。實施全員生產性維護以來，雖然設備的維護時間增加了，但設備的停機時間和維護時間比以前明顯減少，設備的綜合效率顯著提高。這家印刷廠的全員生產性維護活動正如火如荼地進行著。其實，全員生產性維護帶給我們的不僅僅是一種設備維護管理體系，更是一種精神。企業要想成為“百年老店”，需要各種管理的協同運作，必須要有全員生產性維護的精神，才能打造出更好的企業管理體系。

　　印刷行業實施TPM管理難題怎么總結？以上就是TPM咨詢服務中心TPM咨詢公司的相關介紹，做好企業的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。