国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統(tǒng)一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務中心!

TPM咨詢服務中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

事務管理

您當前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 事務管理

標準化在TPM管理推進中有多重要

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發(fā)布時間:2020-09-25 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM咨詢服務中心TPM咨詢公司概述:俗話說“工欲善其事,必先利其器”,在企業(yè)中設備是制造產(chǎn)品,創(chuàng)造附加價值的利器,是企業(yè)生產(chǎn)運行的重要資源。設備的良好狀況、利用狀況和設備的運行效率是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要課題。如何使設備在兼顧生產(chǎn)、保養(yǎng)及維修等多方面的共同滿足?

  

  TPM經(jīng)驗教訓

  

  TPM經(jīng)驗教訓

  

  TPM管理,“全員參與保養(yǎng)”Total Productive Maintenance這幾個英文字的字首“T”、“P”、“M”的簡稱,也稱全面生產(chǎn)保養(yǎng)。TPM最早是在40年前由一位美國制造人員提出的。但最早將TPM技術引入維修領域的是日本電裝(株)在20世紀60年代后期實現(xiàn)的,這也是日本TPM的起源。

  

  TPM是以提高設備綜合效率為目標,以全系統(tǒng)的預防維修為過程,全體人員參與為基礎的設備保養(yǎng)和維修管理體系。

  

  TPM強調(diào)五大要素,即:

  

  ——TPM致力于設備綜合效率最大化的目標;

  

  ——TPM在設備一生建立徹底的預防維修體制;

  

  ——TPM由各個部門共同推行;

  

  ——TPM涉及每個雇員,從最高管理者到現(xiàn)場工人;

  

  ——TPM通過動機管理,即自主的小組活動來推進。

  

  其具體含義有下面4個方面:

  

  1.以追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率(綜合效率)的極限為目標;

  

  2.從意識改變到使用各種有效的手段,構(gòu)筑能防止所有災害、不良、浪費的體系,最終構(gòu)成“零”災害、“零”不良、“零”浪費的體系;

  

  3.從生產(chǎn)部門開始實施,逐漸發(fā)展到開發(fā)、管理等所有部門;

  

  4.從最高領導到第一線作業(yè)者全員參與。

  

  TPM活動由“設備保全”、“質(zhì)量保全”、“個別改進”、“事務改進”、“環(huán)境保全”、“人才培養(yǎng)”這6個方面組成,對企業(yè)進行全方位的改進。

  

  成功實施TPM的公司很多,其中包括許多世界馳名公司,如:福特、柯達公司等,他們關于TPM的實施報告都說明了自從公司實施TPM后,生產(chǎn)率有顯著提高,如柯達公司,它聲稱公司采用TPM技術后,獲得了500萬比1600萬的投入產(chǎn)出比;另一家制造公司則稱其沖模更換時間從原來的幾小時下降到了20分鐘,這相當于無需購買就能使用兩臺甚至更多的、價值上百萬美元的設備。美國德州州立大學聲稱通過研究發(fā)現(xiàn),在某些領域采用TPM可以提高其生產(chǎn)率達80%左右,而且這些公司均聲稱通過TPM可以減少50%甚至更多的設備停機時間,降低備件存貨量,提高按時交貨率。TPM管理已經(jīng)成為世界級的制造管理技術。

  

  筆者在實施TPM管理的過程中,經(jīng)過不斷探索和總結(jié),發(fā)現(xiàn)標準化這一工具能夠在TPM管理中起到非常重要的工作,為企業(yè)的管理夯實了基礎,具體表現(xiàn)如下所述。

  

  案例實施背景介紹:

  

  公司為民營大型化工企業(yè),設備已經(jīng)投入運行了一段期間,從實地調(diào)查信息反饋來看,大部分設備處于青壯年期, 1條新投產(chǎn)的生產(chǎn)線處于磨合期,自動化程度高,大部分設備處于穩(wěn)定運行狀態(tài),設備的年維護費用處于穩(wěn)定下降狀態(tài),員工隊伍比較穩(wěn)定,而且企業(yè)的維護人員對于設備保全這一環(huán)節(jié)也已經(jīng)積累了相當?shù)慕?jīng)驗,已經(jīng)初步建立了一套詳實并有效執(zhí)行的設備管理規(guī)章制度。

  

  案例實施過程介紹:

  

  筆者所在團隊進入該公司進行TPM咨詢時,首先是進行了5S管理,通過現(xiàn)場推進5S,整理了現(xiàn)場的多余物品,對于現(xiàn)場保留的材料,通過定位、定容、定量的整頓,有效的提高了現(xiàn)場管理效率,這也是我們在推進TPM管理之初,所需要達到的基本管理要求,此時我們開始為企業(yè)導入TPM管理。

  

  首先對于設備維護具體對象,通過調(diào)查,依據(jù)當前設備的不同狀態(tài),設立針對性極強的維護方案,避免一刀切的粗放式管理。

  

  其次,通過標準化管理,設立了如下步驟:

  

  一、6源的找尋與解決;

  

  6源主要涵蓋生產(chǎn)過程中設備管理的6個細節(jié)方面,通過整個作業(yè)現(xiàn)場6源的改善,培養(yǎng)員工能夠自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,達到減少80%的設備維護工作量,推進TPM工作深化開展的目的。

  

  在6源內(nèi)我們還將繼續(xù)深入各自的6個源頭,由于篇幅所限,先舉故障源的深入為例。

  

  故障源在整個企業(yè)生產(chǎn)活動中可以細分為5個大類:

  

  A、設備的固有故障,這主要指的是設備的先天不足,設計缺陷、制造質(zhì)量缺陷、原材料缺陷等;

  

  B、操作不當故障源,主要分3類,第一類是員工未按操作規(guī)程操作,出現(xiàn)誤動作;第二類是編程失誤、參數(shù)調(diào)整失誤、指令失誤等;第三類是對于設備的過載操作;

  

  C、維護不當故障源,主要是設備缺乏常規(guī)的清掃、點檢、保養(yǎng)、潤滑;

  

  D、維修不當故障源,因為缺乏維修工藝、規(guī)范或維修工藝不合理引起的損壞維修、過維修;或者是維修操作失誤、未能執(zhí)行維修工藝要求而造成的損壞維修,如零件的安裝錯位、緊固不當(過緊或過松)、線路接反、短路等等,嚴重的維修不當使一些零件不能安裝到位,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)缺件;

  

  E、自然劣化故障,主要是設備性能的自然劣化導致,如自然磨損、材料老化。

  

  二、設備效率化個別改善的實施;

  

  通過前期對于6源的找尋與解決,針對部分難以解決的6源,采取專業(yè)維護人員和機臺操作人員共同組成的小組技改活動來完成,通過小組活動,OPL、4M分析等等相關管理工具的使用,輔之以成果發(fā)布會,獎勵等多種形式,達到最終設備效率化的提升。

  

  三、設備使用部門自主保養(yǎng)體制的建立;

  

  由于設備維護管理過程中,80%的問題都是與日常機臺設備操作不當有關,所以建立部門自主保養(yǎng)體制就是整個TPM推進落實的關鍵之處,只有讓員工能夠自主維護管理這些80%的細小問題,這樣對于企業(yè)設備管理部門就可以節(jié)省出大量的精力,來解決剩下的20%的重大設備問題,將有限的精力從日常的細節(jié)瑣碎的保養(yǎng)活動中解放出來,集中到重大設備管理保養(yǎng)維護等活動中去。

  

  四、設備管理維護標準化的深入落實

  

  從世界500強企業(yè),特別是以日本為代表的制造企業(yè)的發(fā)展過程來看,成功的管理就是細節(jié)管理,再往深處看,就是維持和改進標準規(guī)范的嚴格性非常強,標準和規(guī)范不是對人的控制,而是對過程的控制,通過對與過程的控制和標準化,達到有效操作的迅速復制和推廣,從而迅速提高生產(chǎn)力。

  

  在日常工作過程中,員工的每天工作,不是做對了就是出現(xiàn)異常,做對了,就是說明員工維持原有的標準和規(guī)范是有效的。出現(xiàn)異常,主要是2類原因,目前企業(yè)中大部分是員工對于原有標準和規(guī)范的執(zhí)行不到位、不徹底甚至偏離,這個占統(tǒng)計數(shù)據(jù)的95%以上,當然另外一類原因是原有的標準已經(jīng)不適應企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需求,需要重新改善制訂標準,這種狀況根據(jù)統(tǒng)計往往只有5%而已。

  

  在整個TPM推進過程中,我們非常注意標準化在管理中的應用。通過標準化,我們可以將企業(yè)在TPM推進過程中的經(jīng)驗和教訓都全部保存下來,避免由于人員更替導致設備的維護履歷的丟失。在推進過程中,我們主要建立以下標準化過程:

  

  1、設備維護技術管理標準化:

  

  主要涵蓋維護工藝、手段和技術方案

  

  2、維護標準規(guī)范化:

  

  維護技術、點檢、潤滑(給油脂)、維護作業(yè)標準

  

  3、運行/維護/維修流程標準化:

  

  1)操作員工的操作、運行和設備維護流程;

  

  2)設備檢維護人員的設備維護流程;

  

  3)設備檢修計劃流程;

  

  4)設備技術改造流程;

  

  5)設備安全檢查流程;

  

  6)故障維修請求和緊急處理流程。

  

  4、維護行為標準化;

  

  1)設備解體檢查和故障診斷;

  

  2)設備主要總成、部件和零件的修理規(guī)范;

  

  3)設備修復裝配;

  

  4)設備試車檢驗;

  

  5)設備移交生產(chǎn)驗收;

  

  6)設備維修操作程序。

  

  通過以上這些細致的標準化管理的落實,達到TPM的真正核心推進目的。

  

  五、職能部門計劃保養(yǎng)體制的建立;

  

  對于設備維護管理部門,我們是通過以下行為來建立計劃保養(yǎng)體制:

  

  1) 按照設備磨損老化狀況分為初始故障期、偶發(fā)(隨機)故障期、和耗損故障期3個階段,并分別設立維護對策;

  

  2)依據(jù)設備磨損狀況制訂具體的設備維護體系的策略要點

  

  3)建立設備維護體系的10種日常維護模式

  

  事后維護、周期性預防維護、狀態(tài)預知維護、點檢定修、改善維護、主動維護、以可靠性為中心的維護、以利用率為中心的維護、風險維護、預定翻新和預定報廢

  

  4)維護策略的優(yōu)化選擇,根據(jù)設備故障特性、設備停機損失、設備故障后果、 設備故障預防和排除費用等要素進行總體全面優(yōu)化選擇

  

  六、設備操作、保養(yǎng)技能提升的培訓。

  

  七、軟件在TPM管理中的使用

  

  由于企業(yè)規(guī)模日益擴大,自動化程度的日益提高,傳統(tǒng)的人工管理設備保全已經(jīng)有些力不從心,設備的信息化管理成為我們在TPM推進中需要解決的事項。

  

  首先通過細致定義設備磨損狀況,結(jié)合行業(yè)特點,我們制訂了具體的設備維護體系的策略,對于設備的10種維護策略進行一一對應的定義,不同的設備對應不同的維護策略,如事后維護、周期性預防維護、狀態(tài)預知維護、點檢定修、改善維護、主動維護、以可靠性為中心的維護、以利用率為中心的維護、風險維護、預定翻新和預定報廢。

  

  然后根據(jù)設備故障特性、設備停機損失、設備故障后果、 設備故障預防和排除費用等要素進行維護策略的總體全面優(yōu)化選擇,因為原始工作量巨大,所以在實際推進過程中,先從關鍵設備機臺開始工作,抓住瓶頸部分,有重點的完成,最后在完成全部工作。

  

  對于軟件的功能,我們要求了以下基本點:

  

  1、設備操作人員從點檢開始的規(guī)范化,通過系統(tǒng)控制,強制點檢;

  

  2、對設備故障發(fā)生時間和次數(shù)進行記錄和統(tǒng)計,分析設備故障發(fā)生周期,從而實現(xiàn)設備各系統(tǒng)、部位、零件等的點檢周期預測,便于預防維修的準確實施;

  

  3、以機臺為單位的故障統(tǒng)計報表輸出功能,加強了對機臺操作人員、檢修作業(yè)人員的績效考核;

  

  4、設備維護標準化規(guī)范化流程的控制,操作人員輸入故障類型時,就可以通過在系統(tǒng)內(nèi)的設置,自動告之維護人員應該選取哪些維護方案、維護流程,同時可以達到信息的在線審批和迅速傳遞,以減少管理過程中的人為跑流程跑手續(xù)跑簽字現(xiàn)象,減少浪費,提高效率;

  

  5、設備故障的描述更為簡潔、準確和實用;

  

  6、在設備維護部門處,我們要達到很強的統(tǒng)計編輯功能,設備故障任意時間段內(nèi)的故障時間和次數(shù)統(tǒng)計、故障機臺排名、故障頻次排名、各類統(tǒng)計報表、圖表的打印和輸出,實現(xiàn)設備故障周期統(tǒng)計及報表功能。通過報表我們能夠做好設備的預防維護工作,做到防患于未然;

  

  7、對于設備備品備件的庫存控制,我們要求根據(jù)前期數(shù)據(jù)統(tǒng)計,能夠有安全庫存控制的進行庫存控制,從而在不影響維護效率的前提下,盡可能的減少備品備件庫存,減少企業(yè)成本支出。

  

  通過以上這些標準化措施的有效實施,該公司的提升數(shù)據(jù)為設備綜合效率?提升至 1.5-2倍突發(fā)故障件數(shù)減少至為原先的5%-10%,品質(zhì)不良率減少至20%,維護成本持續(xù)有效降低,減少了30%......從數(shù)據(jù)的分析可以看出?目前該公司TPM管理已經(jīng)取得了顯著成效,達到了項目咨詢的最初期待,我們相信標準化將在日后的TPM中將發(fā)揮越來越重要的作用。

 



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務中心官網(wǎng)!若對本頁面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網(wǎng)站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內(nèi)容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務中心TPM咨詢服務中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學習交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
国产综合一区二区| 国产精品一区一区三区| 丰满白嫩尤物一区二区| 91一区二区三区在线播放| 日本欧美一区二区在线观看| 国产成人av一区二区| 91美女在线视频| 国产乱色国产精品免费视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 天堂久久久久va久久久久| 久久精品国产免费| 91在线免费播放| 国产东北露脸精品视频| 久久99国产精品免费| 天堂蜜桃一区二区三区| a级精品国产片在线观看| 韩国精品免费视频| 人人超碰91尤物精品国产| caoporm超碰国产精品| 国产成人综合精品三级| 国产在线精品一区二区| 欧美bbbbb| 日本伊人色综合网| 日韩1区2区3区| 91年精品国产| 99国产精品国产精品毛片| 懂色av中文字幕一区二区三区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 精品伊人久久久久7777人| 轻轻草成人在线| 日韩精品乱码av一区二区| eeuss影院一区二区三区| 成人永久aaa| 不卡一二三区首页| 成人av手机在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 国内精品国产成人| 国产一区二区三区黄视频| 激情综合网最新| 国产在线精品一区二区| 国产精品99久久不卡二区| 国产精品系列在线播放| 成人午夜看片网址| 不卡的av中国片| 91免费看视频| 老汉av免费一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频 | 美女久久久精品| 美女任你摸久久| 国产一区在线观看视频| 国产精品亚洲成人| 成人免费视频免费观看| 99久久精品国产一区| 日韩av中文字幕一区二区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 精品综合免费视频观看| 久久66热re国产| 国产精品一品视频| av欧美精品.com| 视频精品一区二区| 免费的国产精品| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 高清国产一区二区三区| 91在线精品一区二区| 免费精品视频在线| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 成人av手机在线观看| 日本91福利区| 国产99久久久国产精品免费看 | 精品在线播放午夜| 粉嫩在线一区二区三区视频| 91网址在线看| 精品一区二区在线观看| 成人黄色网址在线观看| 麻豆精品久久久| 大陆成人av片| 久久97超碰国产精品超碰| 成人av午夜电影| 韩国精品免费视频| 91麻豆国产在线观看| 国产盗摄一区二区三区| 日本成人在线不卡视频| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 日本欧美一区二区三区| 成人网在线免费视频| 久久国产视频网| 91麻豆国产在线观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩激情一区二区| 成人av在线资源| 国产一区二区三区美女| 91热门视频在线观看| 国产传媒欧美日韩成人| 麻豆国产欧美一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 国产经典欧美精品| 韩国av一区二区三区在线观看| 日韩精品三区四区| 99国产欧美另类久久久精品| 国产成人av福利| 国产乱色国产精品免费视频| 全国精品久久少妇| 91在线高清观看| 不卡视频免费播放| 夫妻av一区二区| 国产精品一区二区视频| 久久99精品久久久| 免费人成在线不卡| 日韩精品高清不卡| 日韩精品国产欧美| 日韩av一区二区三区四区| av福利精品导航| 成人高清视频免费观看| 国产99久久久国产精品| 韩国视频一区二区| 韩国精品在线观看| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 狠狠色丁香婷综合久久| 久久99日本精品| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 美女视频网站黄色亚洲| 久久激情五月激情| 国产一区视频网站| 精品一区二区三区久久久| 精品亚洲免费视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 国产精品一区免费在线观看| 国产传媒一区在线| 成人av综合一区| 91色综合久久久久婷婷| 91在线精品一区二区| 丝袜美腿亚洲色图| 久久成人久久爱| 国产毛片一区二区| 成+人+亚洲+综合天堂| aaa欧美色吧激情视频| 日韩高清不卡在线| 国内久久精品视频| 岛国精品在线观看| 免费亚洲电影在线| 国内外成人在线| 成人国产一区二区三区精品| 日本欧美一区二区在线观看| 国内外成人在线| 成人av综合在线| 久色婷婷小香蕉久久| 成人午夜视频网站| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 激情五月婷婷综合| av资源网一区| 国产曰批免费观看久久久| 99免费精品在线观看| 久久精品av麻豆的观看方式| 懂色av中文一区二区三区| 人禽交欧美网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日本不卡123| 国产99一区视频免费| 免费高清不卡av| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 日本欧美加勒比视频| 高潮精品一区videoshd| 免费观看在线综合色| 国产91精品精华液一区二区三区 | 风间由美性色一区二区三区| 奇米一区二区三区| 成人网男人的天堂| 激情综合色综合久久综合| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产综合色视频| 欧美aaa在线| 99r国产精品| 国产成人在线免费| 久久国产精品色| 日韩高清欧美激情| 99国产精品久久久| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 久久电影网站中文字幕| 91麻豆国产自产在线观看| 成人短视频下载| 国产精品一区二区三区乱码| 老司机午夜精品99久久| 日韩va亚洲va欧美va久久| 波多野结衣亚洲一区| 懂色av中文一区二区三区| 极品美女销魂一区二区三区| 免费观看成人av| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 91性感美女视频| 99在线精品视频| 9久草视频在线视频精品| 成人深夜福利app| 懂色中文一区二区在线播放| 国产a久久麻豆| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产成人一级电影| 国产高清亚洲一区| 成人一区在线观看| 成a人片亚洲日本久久| www.欧美色图| 99久久久国产精品免费蜜臀| 91香蕉视频污| 91麻豆产精品久久久久久| 91视频国产资源| 日本三级亚洲精品| 久久精品国产99国产| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久97超碰国产精品超碰| 国产自产视频一区二区三区| 国产自产视频一区二区三区| 国产精品一区一区三区| 成人性生交大片免费看中文网站| 成人成人成人在线视频| 91视频国产资源| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产毛片精品一区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 97精品久久久久中文字幕| 美腿丝袜亚洲色图| 国产精品12区| 日韩国产高清影视| 国产在线一区二区| www.日韩av| 久草中文综合在线| 不卡在线视频中文字幕| 免费精品视频最新在线| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 成人av资源在线观看| 美女在线一区二区| 国产精品影视天天线| 91在线云播放| 激情图区综合网| aa级大片欧美| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 成人午夜激情片| 老司机免费视频一区二区| 国产成人精品三级| 日本欧美一区二区在线观看| 国产精品123区| 男人的j进女人的j一区| 粉嫩av一区二区三区| 麻豆精品在线观看| 成人国产精品免费观看动漫| 老汉av免费一区二区三区 | 日本在线播放一区二区三区| 国产精选一区二区三区| 91麻豆免费视频| 国产不卡视频一区二区三区| 日韩av一级片| 不卡的av网站| 国产成人三级在线观看| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 另类中文字幕网| 日韩精品亚洲专区| www.亚洲色图| 成人一区二区三区中文字幕| 韩国三级在线一区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 日韩和的一区二区| 91视频国产资源| 99久久免费国产| 成人福利在线看| 国产电影精品久久禁18| 激情久久五月天| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 91免费视频网| av亚洲精华国产精华精| 懂色中文一区二区在线播放| 国产乱色国产精品免费视频| 久久99精品久久久久婷婷| 男女男精品视频网| 日韩成人一级大片| 日韩av电影一区| 人禽交欧美网站| 热久久免费视频| 欧美aaaaaa午夜精品| 日韩黄色免费电影| 日本不卡123| 男男视频亚洲欧美| 麻豆91在线观看| 经典三级在线一区| 激情丁香综合五月| 国产精品资源在线| 国产成人av一区| 成人精品gif动图一区| 成人av在线播放网站| 不卡的看片网站| 91在线观看高清| 日日夜夜一区二区| 蜜臀av国产精品久久久久| 麻豆精品视频在线观看免费| 精品一区二区在线视频| 国产精品一区一区三区| 国产精品一区二区果冻传媒| 成人综合在线视频| 99久精品国产| 秋霞影院一区二区| 国产在线日韩欧美| 成人国产一区二区三区精品| 手机精品视频在线观看| 久久国产精品第一页| 国产成人免费网站| 成人aaaa免费全部观看| 天堂精品中文字幕在线| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品自拍网站| 97久久精品人人做人人爽| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产在线精品免费| 99久久国产综合色|国产精品| 日本成人在线电影网| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 成人毛片在线观看| 美女尤物国产一区| 成人综合婷婷国产精品久久| 日韩国产在线观看一区| 国产一区二区三区久久久| 99久久国产综合精品麻豆| 久久国产欧美日韩精品| 成人h版在线观看| 久久精品国产一区二区三| 成人午夜免费av| 免费观看在线色综合| 成人在线视频首页| 六月婷婷色综合| 97精品国产露脸对白| 精品在线一区二区| 91欧美激情一区二区三区成人| 国产一区二区三区四区五区入口| www.日韩大片| 国产一区二区福利视频| 日韩在线播放一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 日韩精品福利网| 国产不卡视频一区| 九九视频精品免费| 日韩av一二三| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产精品夜夜嗨| 久久国产日韩欧美精品| 91网站视频在线观看| 成人免费视频app| 国产酒店精品激情| 精彩视频一区二区三区| 日本成人在线视频网站| 91一区二区三区在线观看| 成人午夜看片网址| 国产精品一区三区| 久久99精品国产.久久久久| 首页综合国产亚洲丝袜| aaa亚洲精品| 成人激情小说网站| 盗摄精品av一区二区三区| 国产精品99久久不卡二区| 韩国精品久久久| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 免费在线观看视频一区| 日本欧美在线观看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 91看片淫黄大片一级在线观看| 成人h动漫精品| 不卡的av电影| 99精品国产91久久久久久| 成人国产精品免费观看动漫| 成人一级黄色片| 成人免费看的视频| 波多野结衣在线一区| av在线免费不卡| 97精品久久久午夜一区二区三区| www.66久久| 日日夜夜精品视频天天综合网| 99国产精品一区| 视频一区在线播放| 日韩黄色片在线观看| 蜜桃一区二区三区在线| 青青草91视频| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产一区二区精品久久91| 国产成人综合在线观看| 成年人国产精品| 日韩黄色免费电影| 捆绑变态av一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频 | 黄页网站大全一区二区| 国产麻豆精品theporn| 国产99久久精品| 91在线观看地址| 免费成人你懂的| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产a级毛片一区| 91片黄在线观看| 国模娜娜一区二区三区| 成人高清视频在线观看| 免费看欧美美女黄的网站| 国产麻豆精品一区二区|