KTPM新益為TPM設備管理培訓公司概述：TPM是英文Total Productive Maintenance的縮略語，中文譯名叫全員生產維護，又稱為全面生產改善。全員改善就是TPM，精益生產的活動宗旨。

　　全員改善

　　某發動機（集團）有限公司538車間大件班組，是一個特點鮮明、業績突出的精益型班組。班組承擔著航空大型機匣類零件加工的重任，平均年齡才27歲。別看隊伍年輕，他們卻積極推進精益生產，向制造環節的各種“浪費”叫板。在黃班組長的倡導下，看板管理、6S管理等精益生產理念在班組“落地”，“一人多機”操作模式在班組“生根”，全員改善的良好氛圍在班組實現了全面“開花”。他們能在全國班組行列中脫穎而出,奧秘就在于“精益領航、全員改善”。

　　主動精益，讓生產“流”起來

　　一次，剛參加完車間大會的班組長黃班組長心情格外沉重。

　　“哥們，咋蔫了呢？”李副班組長問道。

　　黃班組長搖了搖頭。

　　“到底咋的了，快說！”

　　“你自己看吧。”說完，黃班組長遞給李副班組長一份全年生產任務表。

　　“批生產任務又增長30%！”李副班組長感嘆道，“任務噌噌往上漲，人員、設備一個沒添、一臺沒進，今年不好干吶！”

　　“那可不！”黃班組長話鋒一轉，“不過，我倒是有一個辦法。”

　　“啥辦法？”

　　“保———密！快，召集大伙兒開會！”

　　班組會上，黃班組長原原本本地傳達了全年任務安排情況，分析了生產中的難點。接著，剛剛參加完精益班組長培訓的他，“趁熱打鐵”提出了在班組推進“精益生產”的設想。

　　班組成員七嘴八舌地議論起來：“精益生產好是好，可用在航空產品上能不能行得通？”“對啊！航空產品的特點是多品種、小批量，推廣精益生產不一定靠譜。”

　　有過精益培訓經驗的黃班組長不慌不忙：“產品性質雖然不一樣，但是精益理念是相通的。世界上許多知名企業通過移植精益生產，減少了生產過程中的浪費，提升了生產效率和產品質量，這就是最好的證明。就好比爬樹，我們學會了爬樹的方法，不管是爬榆樹，還是楊樹，都沒啥問題。再說，我們班組在生產環節存在著生產準備時間長、工序安排不當等各種‘浪費’，精益生產不正好有了用武之地……”

　　在討論中，班組成員的疑慮漸漸被打消。“任務不等人！要我看，為了完成任務，咱們班組可以大膽地進行嘗試。”

　　統一思想后，大件班組成員們開始惡補精益知識，“依葫蘆畫瓢”，先干著看。好在班組里有幾位成員曾參加過精益培訓，對精益生產并不陌生。

　　根據精益理論，大件班組將傳統的工序加工改為流水式加工，推廣了看板工具，強化6S管理……一場主動開展全員改善大幕在大件班組徐徐拉開。

　　人人參與，使改善“多”起來

　　“率軍者披堅執銳，執戈者方能戰不旋踵。”這是班組長黃班組長掛在嘴邊的話。搞精益，班組長不帶頭怎么行！工作之余，黃班組長時常精益書籍不離手；工作時，他還主動地進行精益知識的普及。

　　在推進過程中，黃班組長琢磨出許多“小妙招兒”：每月根據全員改善情況評選班組之星，營造人人參與、全員改善的氛圍；在視板上張貼精益改進案例，進行知識共享；將全員改善納入班組績效考核，逼著班組成員養成精益改進的習慣。

　　大件班組還結合實際自創了許多看起來“土得掉渣”的精益順口溜，像“不怕干，就怕站；不怕流，就怕停；不怕動，就怕等”“磨蹭是最大的浪費”“一個純爺們的能量是有限的、群策群力的潛能是無限的”等等。班組成員們說，別看“土”，卻很貼切、實用。

　　隨著學習的深入，“價值流程圖”“頭腦風暴，群策群力”“拉動式生產”“精益生產流”等精益術語在班組成員的腦海中扎了根兒，形成了“言必談全員改善”的良好氛圍，改善的主動性明顯增強。

　　直升機機匣絲錐工序費時費力，有“萬能初”之稱的初宏嘉日思夜研，攻克了難關，加工效率提升了5倍；一種機匣零件加工周期長，“常琢磨”張常亮建議工序四合一，被工藝采納實施改進后，產品質量更加穩定，效率提高了2倍。

　　走進大件班組生產線，一臺臺國際一流的數控設備映入眼簾，彰顯著他們的加工實力和水平。然而光鮮的背后隱藏著一份尷尬：數控設備國際一流，利用率卻是二、三流。

　　好端端的設備不能有效利用，也是“浪費”。大件班組將全員改善的重點轉向設備利用率的提升，讓設備“多拉快跑”，產出更大的效益。

　　生產準備不到位是制約設備利用率提升的重要原因。為此，班組引入了零件“虛擬超市”理念，借鑒“水蜘蛛”式的生產準備模式，并實行一人多機和數控增效，提高了生產準備效率，為設備“快”起來插上了騰飛的翅膀。

　　班組還借助信息化手段提高設備運轉效率。針對產品單工序數控刀具數量繁多的特點，引進了DNC刀補傳輸系統，改變了以往數控設備手工錄入刀補值的模式；引進了MDC設備監控系統，加強了對設備的過程控制能力。經過半年多的改進，關鍵設備的主軸運轉效率達到行業內一流水平。

　　通過全員改善，大件班組在連續3年生產任務保持30%增長的情況下，全都漂亮地交上了答卷。班組管理也呈現出可喜的“兩升兩降”現象：生產效率、產品質量提升了，“浪費”、加班減少了。2013年5月，大件班組還被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。