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關于TPM活動推行建議

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2018-12-12 丨 瀏覽次數:

  TPM管理咨詢公司概述:TPM是指全員生產保全(Total Productive Maintenance)由日本人提出的一整套管理生產維修系統。

  

  TPM活動推行

  

  TPM活動推行

  

  開始TPM的定義目標:

  

  (1)以最好的設備綜合效率為效率目標;

  

  (2)確立以設備一生為目標的全系統的預防維修:

  

  (3)設備的計劃,使用,維修等所有部門都要參加;

  

  (4)從企業的最高管理層到第一線職員全體參加;

  

  (5)實行激勵管理,即通過開展小組的自主活動來推動生產維修。

  

  其中自主維護是最重要的,實現自主維護可以通過培訓使操作工熟練掌握技能,使其能獨自就能將設備維護在理想狀態。

  

  自主維護分為七個階段:

  

  (1)初期清掃

  

  (2)技術對策的攻關

  

  (3)臨時基準書

  

  (4)總點檢

  

  (5)自主點檢

  

  (6)標準化

  

  (7)完全的自主管理。當完成了這七個階段的轉化時,企業生產上的大部分問題就能被自主維護所解決。這就大大的節省了停車維修的時間和維修成本,使生產的效率得到很高的提升。

  

  推行TPM的方法有很多種,途徑也不少。被不少人總結過,其中重要的幾點就是首先要對每個員工進行充分的培訓,充分認識到實行TPM的重要性,必要性和優越性;還有就是確保每個相關部門都要積極的全面的支持與協作,要讓每個環節都能很好進行;可以在每個階層推廣TPM活動小組,小規模的實行這個管理模式,由少數到多數,由局部到整體的完成計劃的推行;在推行過程中管理層要履行監督職能,每一步的推行都要進行審計,使自主維護的活動能很好,長久的進行下去。

  

  推行TPM還有隱形收益:能使公司上下的團隊合作更加默契;每個員工的技能和知識得到增長;大家能夠擁有一個安全,清潔,愉快的工作環境,有歸屬感。通過這些也能很好的改善公司的整體形象,公司的經濟效益也提高了。

  

  本次TPM活動計分方式采用加減分累積分方式,最終以積分最高的廠部作為成績選取結果。各部門根據活動周期內計劃分別組織實施并將活動資料、結果分階段按要求報裝備工程部裝備管理科,活動執行小組核實資料后根據評分細則對各廠部進行加分并公告。

  

  一.評分細則

  

  1、設備完好:設備操作人員了解自己設備的完好檢查標準(+10分/隨機)、設備無完好性檢查(-2分/問題)、不完好設備設備操作人員不上報(-2分/問題)

  

  2、設備點檢:設備操作人員掌握設備點檢標準(+10分/隨機,反之-5分)、設備日常點檢情況(+5/隨機,反之-5分)

  

  3、設備的預防維護保養:一線人員對設備的日常保養情況(+10分/隨機,反之-5分)、設備定期保養情況(+10分/隨機,反之-5分)、EAM日常維修管理(-5分/問題)

  

  4、其他設備現場管理:設備野蠻操作(-2分/問題)、不按設備操作規程操作設備(-2分/問題)、設備操作人員不穿戴安全防護用品操作設備(-2分/問題)。

  

  5、部門開展TPM培訓(5分/班組,注:一次性培訓N個班組和分次培訓N個班組,同樣加N×5分)

  

  6、根據要求編制TPM詳細的活動開展推進計劃(±5分)、實施中按TPM推進計劃時間節點完成(+10分,實施內容未按計劃時間節點完成每次-2分,扣完10分為止)

  

  7、開展TPM設備自主維修維護公開比武活動(+10分/次)

  

  8、部門清楚集團設備管理工作流程、設備管理制度(+5分/隨機,反之-5分)

  

  9、TPM一線人員參與設備技術改造或者自主完成設備技術改善,每項提交到裝備工程部并經核實有效的+5分,產生的效益大于5萬+10分;(有經濟效益的需經財務確認),被集團評定推廣型設備管理改善案例,每個+20分,重復采納只加最高分一次。

  

  10、凡將TPM活動內容整理成文章、簡報、報道形式提交到裝備工程部加2分(文字在1000字以內,好的文章可以破裂),如被TPM專題報采納+5分,若被公司櫥窗刊登+5分,若被集團刊物或吉利報上發表的+10分(加分以最高分數計算,需提供刊登照片或其它證明資料)

  

  11、召開部門內部全體員工TPM活動啟動會議(5分)

  

  12、各部門自查出設備管理問題并期限內整改完畢,將見證資料提交給裝備工程部的+5/次

  

  13、裝備工程部TPM活動檢查時發現設備管理問題,扣分項目以以上細則優先,若以上細則中未出現扣分依據,則統一為-5分/次

  

  14、經裝備工程部確認的TPM其它享有意義活動(3分/次)

  

  注:TPM設備管理、活動資料上報等工作如有弄虛作假,將雙倍扣分并在整個公司通報部門、通報責任人負責人及500字以上的部門心得。

  

  二.大比武活動的考核

  

  根據部門最終積分排名,將對綜合積分前三名進行TPM活動獎勵,對于排名最后,且TPM活動實際執行效果差的,需廠部TPM負責人寫出500字以上的TPM管理心得并做出后期改善方案。

  

  請各部門領導人、全體員工積極投入本次TPM活動中,做出努力和貢獻,得到高質量設備管理成果。

 



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