目前服裝企業對生產過程的管控還停留在粗放式管理階段，還沒有充分做到全員參與和細致化管理，使企業高層無法明確的掌握具體生產狀況，因此實施TPM管理能有效的提供有效的數據，提升企業的形象。TPM管理培訓公司對TPM管理在服裝行業的應用有一些自己的見解。

　　TPM管理步驟

　　一、TPM導入服裝行業前存在的問題分析

　　1、原材料采購方面

　　我國服裝生產企業大量的采購工作仍然是依靠手工作業的方式，人為參與的空間很大，隨意性很強，采購成本和管控容易出現“黑洞”現象，且采購部門、倉儲部門以及生產部門往往有流程脫節的現象，容易造成材料高庫存和停工待料的情況。導入TPM可以減少脫節的事故的概率。

　　2、庫存方面

　　由于產銷的不平衡，導致原材料、半成品和成品等的浪費和積壓。面輔材料種類繁多，相對于面料來說，因為顏色的不同造成分類困難，由于在生產過程造成大量的邊、角廢料退庫，容易造成管理的混亂。頻繁的出入庫給庫存記賬帶來很多困難，無法準確地計算和評估現有庫存。

　　3、產品銷售方面

　　銷售是企業推廣產品的渠道，TPM導入前銷售存在的問題為：具體問題存在兩個方面，一個方面就是及時反映、監控和異常情況處理能力，另外就是服務的延續性問題。目前在很多企業存在銷售和生產脫節，銷售沒有辦法掌握訂單在生產過程的進展情況，在客戶跟蹤交貨期時無法準確答復客戶，造成客戶對企業的不信任。

　　4、樣品方面

　　在TPM導入前，除了上述的問題外，樣品管理也存在一定的問題。對于現在的交易方式而言，樣品管理的重要性日益明顯，但是目前我國外向型服裝企業在樣品管理上尚屬于一片空白，或者尚處于試探性的摸索階段，沒有系統的管理模式和體系。

　　二、TPM管理在服裝行業的應用注意事項

　　1.根據設備類型來開展TPM

　　這主要是考慮到服裝企業一般涉及的設備種類多，而且數量大。而在一些重型機床企業，很多時候是根據單臺設備來展開TPM的。而在服裝企業，這樣的做法顯然是不現實的。

　　2.加強前期的培訓工作

　　這是因為在一些機械制造行業，員工基本是從技校畢業，都掌握有一定的專業設備基礎。而在服裝行業，員工大多是通過師傅帶徒弟的模式訓練出來的，沒有經過專業的技能訓練。所以，在開展TPM的時候，前期的培訓工作一定要做充分。否則在推進過程中很容易就會出現推不下去的現象。以致到最后，企業領導還很可能會認為TPM根本就不適合本企業。

　　3.快速展開提升員工的改善活動

　　這主要是由于服裝企業一般員工流動性比較大，所以在推進TPM的前期，就應該使員工快速認識到公司正在努力做改善，并且這些改善將直接影響到員工個人，這對于以后TPM工作的推進將有很大的幫助。

　　綜上所述，服裝行業實施TPM設備管理需要根據自身的特征來展開活動，但在實施過程中要注意以上幾點，只有讓員工意識到企業正在轉變，不斷的改善員工的工作環境，這樣才能留住人才。