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企業(yè)推行TPM管理工作步驟

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2018-07-25 丨 瀏覽次數(shù):

  企業(yè)推行TPM管理工作步驟?TPM管理培訓(xùn)公司介紹,TPM管理工作是企業(yè)重點的設(shè)備管理工作,也是當(dāng)前很多的企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)。企業(yè)中推行TPM管理工作步驟:

  

  TPM管理工作步驟

  

  TPM管理工作步驟

  

  1、建立組織體系

  

  強有力的推進(jìn)組織是推動TPM管理體系有效運轉(zhuǎn)的重要保證。一般來說,要建立公司、廠礦、車間、班組四個層次的推進(jìn)組織,其關(guān)鍵是落實各個層次以至每一個員工在TPM活動體系中的職能。以公司級推進(jìn)組織為例,公司TPM推進(jìn)委員會的基本職能是:制訂TPM方針;批準(zhǔn)推進(jìn)計劃書;評價改善效果;召集年度TPM大會;審議和決策公司推進(jìn)工作的重大事項。

  

  公司TPM推進(jìn)委員會要下設(shè)辦公室,作為日常管理機(jī)構(gòu),其基本職能是:制訂TPM目標(biāo)計劃,確定推進(jìn)方法和方案;策劃、主導(dǎo)整體推進(jìn)活動及各項活動任務(wù)的部署;制訂TPM培訓(xùn)計劃,組織實施員工教育培訓(xùn);制訂考核評價標(biāo)準(zhǔn),并主持評審;協(xié)調(diào)處理各種與推進(jìn)活動相關(guān)的其它事項。

  

  2、確立活動體系

  

  設(shè)計一個什么樣的活動體系是企業(yè)推行TPM管理首先要考慮的問題。由TPM管理特征可知,TPM的活動內(nèi)容非常復(fù)雜和龐大,企業(yè)不可能一下子把它們?nèi)孔ズ茫荒芤患患刈觯徊揭徊降厣钊胂氯ァR虼耍谠O(shè)計活動體系時切忌一刀切,要以"總體規(guī)劃、分步實施、全面推進(jìn)、重點突破"為原則,抓住關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),突出重點和難點。

  

  3、明確推進(jìn)工作程序

  

  推進(jìn)TPM管理是企業(yè)全員、全方位、全過程的管理活動,要使推進(jìn)工作做到有計劃、有部署、見成效,必須設(shè)計好推進(jìn)工作程序,就是要將推進(jìn)TPM管理的主要工作按照一定的時序展開排列,使之程序化、規(guī)范化。優(yōu)化設(shè)計的推進(jìn)工作程序,有利于目標(biāo)計劃、管理運行、檢查評估等一系列推進(jìn)TPM管理行為連貫有序、協(xié)調(diào)一致、高效運行。

  

  4、制訂方針目標(biāo)

  

  方針目標(biāo)是TPM管理體系的導(dǎo)向,能夠引導(dǎo)和激勵全體員工不斷追求,并有利于TPM管理職能的落實。制訂TPM方針要注意以下幾點:

  

  ②企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨相適應(yīng);

  

  ②抓住要點,向全體員工表達(dá)出推進(jìn)TPM管理的方向、期望、信心和決心;

  

  ③盡量使用簡明易懂的語言,使全體員工理解明白。

  

  TPM目標(biāo)是TPM方針的具體化,制訂TPM目標(biāo)要符合以下原則:

  

  ②確性:目標(biāo)要明確可操作,不可含糊不清;

  

  ②可量化:目標(biāo)必須具體化,可以用一定數(shù)據(jù)指標(biāo)來表示。可量化的目標(biāo)能讓員工知道要做到什么程度,現(xiàn)狀距目標(biāo)還有多遠(yuǎn),從而激發(fā)其熱情和能動性;

  

  ③可達(dá)成:目標(biāo)設(shè)定要在對現(xiàn)狀進(jìn)行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行,不可盲目設(shè)定目標(biāo)值。好的目標(biāo)要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所提高,經(jīng)過努力是可以達(dá)到的。脫離實際過高的目標(biāo),會讓員工失去斗志和信心。

  

  5、健全制度體系

  

  就是要制訂和不斷完善推進(jìn)TPM咨詢管理的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,形成規(guī)范化的文件系統(tǒng),使推進(jìn)TPM管理的各項活動和各個環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。如對設(shè)備的清潔、點檢、潤滑、保養(yǎng)等工作,盡管簡單,也要研究制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),這樣的標(biāo)準(zhǔn)既是衡量工作質(zhì)量的尺度,又是活動開展的依據(jù)。除此之外,還要建立與上述標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的檢查評估體系。因缺乏對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和評估機(jī)制,使規(guī)章制度只停留在管理層面上,沒有落實到作業(yè)現(xiàn)場,這樣的情況并不少見。

  

  企業(yè)推行TPM管理工作步驟以上就是TPM管理培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,推行好企業(yè)的TPM管理就是為精益生產(chǎn)活動鋪路,想要讓企業(yè)的TPM管理工作更進(jìn)一步,推行5S管理工作是不錯的選擇,5S管理是基礎(chǔ),不要擔(dān)心員工對5S管理的不了解。



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