国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频

全國統一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號)
做TPM管理,就找TPM咨詢服務中心!

TPM咨詢服務中心

全國咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗證碼

×

教育訓練

您當前的位置:首頁 > TPM管理知識 > 教育訓練

TPM全面生產維護如何實施

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發布時間:2018-04-18 丨 瀏覽次數:

  TPM管理培訓公司概括:TPM是即孰悉又陌生,孰悉的是經常聽到TPM這三個字,也都大致知道是干什么用的;但陌生的是,雖然也經過培訓,但仍不知道該從何處下手,才能做好TPM。

  

  TPM全面生產維護

  

  TPM全面生產維護

  

  所謂TPM指的是Total Productive Maintenance,也就是全面生產性維護,中國是制造業大國,國內制造業當前所面臨的競爭和挑戰市場競爭越來越激烈,為了生存,企業需要管理好設備,以降低企業生產成本。

  

  客戶產品品質要求越來越嚴格。

  

  外部環境變化促使向管理要效益,向管理要凈利潤。特別是人民幣升值、新勞動法的實施、國際金融危機等。

  

  快速提升生產競爭力

  

  生產設備經常故障的問題,

  

  設備綜合利用率不高卻找不到原因?

  

  設備故障經常出現卻無法徹底解決?

  

  生產績效低下但沒有更好的辦法?

  

  產品品質不高并且問題時時發生?

  

  因此以下我們就以『TPM全面生產維護如何實施』為主題,做一個詳細說明。

  

  在推動TPM時,我們不建議一開始就全面實施,這樣多半會以失敗收場,其主要的原因一是因為基層操作人員對于TPM不孰悉且通常是存著極大的抗拒心理,在推動新的變革的時候會遭遇到很大的阻力;另一原因是因為人力不足,無法全面性的掌握問題,使TPM活動無法在短時間內獲得顯著的效果,導致TPM實施進度一拖再拖,最后無疾而終。

  

  在推動任何一項活動或制度時,取得短期的成效是很重要的。因為一方面可以讓大家知道這個方法是有效的,另一方面可以建立大家的信心,持續的推動下去。因此,以新益為公司在TPM這方面的推動及輔導經驗,我們建議推動TPM可以依照下面的步驟逐步來執行。

  

  TPM輔導模式、架構TPM改善步驟、流程

  

  企業中推行TPM,首先要找準切入點,即設備基礎管理規范化。它的目的是使管理者能進行科學、經濟的工作策劃,使設備相關人員有“法”可依。設備基礎管理規范化工作包含設備的前期管理、生產現場5S、維修及維護、技術改造、備件管理等方面,它重點要求制訂設備點檢規范、設備“動態點檢”規定《設備改善提案書》制度,完善各類設備臺帳,技術圖紙等資料電子化,整合設備維修、設備點檢、生產交接班等記錄,建立單機臺設備檔案等。另外,特別針對鍋爐、蒸煮鍋、造紙機(烘缸)、起重設備等還需按實制定設備安全管理規范。所有的規范化工作可以采用規程、看板、周報、月報、專題例會等多種形式開展,使其淺顯易懂,貫徹面廣,從而增強可操作性。

  

  企業中推行TPM,首先要找準切入點,即設備基礎管理規范化。它的目的是使管理者能進行科學、經濟的工作策劃,使設備相關人員有“法”可依。設備基礎管理規范化工作包含設備的前期管理、生產現場5S、維修及維護、技術改造、備件管理等方面,它重點要求制訂設備點檢規范、設備“動態點檢”規定《設備改善提案書》制度,完善各類設備臺帳,技術圖紙等資料電子化,整合設備維修、設備點檢、生產交接班等記錄,建立單機臺設備檔案等。另外,特別針對鍋爐、蒸煮鍋、造紙機(烘缸)、起重設備等還需按實制定設備安全管理規范。所有的規范化工作可以采用規程、看板、周報、月報、專題例會等多種形式開展,使其淺顯易懂,貫徹面廣,從而增強可操作性。

  

  其次,組織好PM小組活動,是推進TPM的核心。在生產車問建立PM小組,其它部門建立主題活動小組,多部門聯合組成專題項目小組,以小組為單位開展活動,各小組定期舉行例會,適時舉行成果展或總結表彰。各小組活動的主要內容有:

  

 ?。?)根據上級的PM方針制定小組的工作目標;

  

 ?。?)開展設備5S活動;

  

 ?。?)針對生產中影響生產的設備六大損失(設備故障安裝與調整、試運行減產、空轉與短暫停機、減速、加工次品、閑置)、瓶頸因素,找出原因,制定并實施對策,加以解決;

  

 ?。?)填寫點檢記錄,根據所得數據分析設備的實際技術狀況,針對問題提出改善提案;

  

 ?。?)制定并實施教育培訓計劃,提高成員技能,采取各種方式開展技術經驗交流;

  

 ?。?)檢查各自小組的目標完成情況,進行成果總結評價。

  

  當然,教育培訓在活動全過程中也至關重要,是一切活動的基礎。教育培訓中,要針對不同階層的人員實際做到靈活、適時、充分,力求取得實效。教育培訓的主要內容包括:

  

 ?。╨)必要的業務技能培訓、素質教育;

  

 ?。?)實施TIM理論教育,為TPM推進打基礎、鋪道路;

  

 ?。?)閉根據企業相關管理制度的執行情況,確立典型的正面和反面事例,通過教育激勵先進、鞭策后進;

  

 ?。?)采取“走出去,請進來,經驗體會內相傳”的學習模式,根據活動具體主題進行針對性培訓、互補性培訓等。

  

  另外,在活動過程中建立TIM優秀表彰制度也必不可少。這樣既可提高活動的積極性,又能挖掘員工的潛力,增強激勵機制,促進活動持久、有效地開展。

  

  全面逐步推動

  

  當示范區整改完成,相關的TPM制度也建立完善后,接下來就進入全面實施階段。全面推進實施的做法是以示范區為樣板,以TPM推進委員會及示范區種子人員為核心,擬定全面逐步實施計劃,一個區域一個區域的推進,逐步完成。因此如果企業規模大的話,有可能需要3~5年才能全部完成。TPM設備管理改善只有起點,沒有終點。

 



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務中心官網!若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點擊右側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

3:工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:133-8960-3856 進行咨詢;

4:非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

5:點擊TPM咨詢服務中心TPM咨詢服務中心(QQ群號:491012356),為您提供在線問題答疑、學習交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
国产乱子轮精品视频_久久福利资源站_日本欧美加勒比视频_久久99精品一区二区三区 _天堂蜜桃91精品_久久9热精品视频_高清日韩电视剧大全免费_国产精品91xxx_国产精品一区久久久久_看国产成人h片视频
日本欧美一区二区| 日韩在线观看一区二区| 日韩专区中文字幕一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 麻豆精品久久精品色综合| 国产一区视频网站| 不卡电影免费在线播放一区| 美女免费视频一区| 成人av片在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | 男女性色大片免费观看一区二区| 国模娜娜一区二区三区| 99久久精品国产网站| 蜜桃一区二区三区在线| 成人午夜激情在线| 狠狠色丁香婷综合久久| 91麻豆福利精品推荐| 国产超碰在线一区| 国产综合色在线| www.亚洲人| 国产精品一区二区91| 日本欧美在线观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产一区视频在线看| 蜜桃视频在线观看一区| 视频一区视频二区中文| 成人爱爱电影网址| 国产精品综合av一区二区国产馆| 热久久久久久久| 天堂资源在线中文精品 | 国产aⅴ综合色| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 国产黄色成人av| 韩国视频一区二区| 日韩有码一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区三区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产v综合v亚洲欧| 国产91精品一区二区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品自拍在线| 成人avav影音| 99国产精品久久久久久久久久久| 9i在线看片成人免费| 成人国产视频在线观看| av毛片久久久久**hd| 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 蜜桃av噜噜一区| 轻轻草成人在线| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 精品中文字幕一区二区小辣椒| 青草av.久久免费一区| 日韩电影在线免费| 美女精品一区二区| 精品制服美女久久| 国产超碰在线一区| 天使萌一区二区三区免费观看| 日精品一区二区| 精品制服美女丁香| 成人免费三级在线| 日本伊人色综合网| 国模娜娜一区二区三区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 99视频精品全部免费在线| 热久久免费视频| 国产成人av电影在线| 91视频一区二区| 久久国产精品第一页| 国产成人av网站| va亚洲va日韩不卡在线观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 成人综合在线观看| 日韩av一级片| 国产传媒欧美日韩成人| gogo大胆日本视频一区| 久久成人久久鬼色| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 91亚洲永久精品| 国产美女在线精品| 不卡av免费在线观看| 久久国产免费看| 99视频国产精品| 国产乱码一区二区三区| 91片在线免费观看| 国产一区二区剧情av在线| 视频一区欧美精品| 国产jizzjizz一区二区| 免费看欧美女人艹b| 成人做爰69片免费看网站| 日本美女一区二区三区| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 久久国产麻豆精品| 麻豆一区二区99久久久久| 成人做爰69片免费看网站| 九九精品视频在线看| 日本在线不卡视频| 99re成人在线| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产在线精品免费| 激情文学综合丁香| 奇米影视在线99精品| 97久久久精品综合88久久| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 国产成a人无v码亚洲福利| 日韩在线一区二区三区| av亚洲精华国产精华| 成人免费视频视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产精品99久| 国产福利一区在线| 国产风韵犹存在线视精品| 久草在线在线精品观看| 精品一区二区三区免费观看| 麻豆久久久久久| 日本网站在线观看一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 99热在这里有精品免费| www.欧美日韩| 99国产精品一区| 91美女精品福利| 99re8在线精品视频免费播放| 99精品久久久久久| 日本在线播放一区二区三区| 蜜桃一区二区三区在线观看| 精品在线免费观看| 精品伊人久久久久7777人| 国产资源在线一区| 国产成人精品一区二| 成人18视频日本| k8久久久一区二区三区| 91亚洲精品一区二区乱码| 日韩成人免费看| 日本不卡在线视频| 久久精品免费观看| 国产精品乡下勾搭老头1| 国产suv精品一区二区883| 成人一道本在线| 视频一区欧美精品| 久久er99热精品一区二区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品影视在线观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 日韩av一级片| 国产麻豆精品95视频| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品一区二区三区网站| 成人短视频下载| 久久99精品一区二区三区三区| 成人午夜又粗又硬又大| 日韩av不卡一区二区| 国产成人综合视频| 日韩在线一区二区三区| 国产成人精品免费视频网站| 免费人成在线不卡| 成人app下载| 国产一区在线视频| 日本不卡一区二区| 高清av一区二区| 美日韩一级片在线观看| av一区二区三区在线| 国产一区二区久久| 秋霞电影网一区二区| 不卡一区二区三区四区| 精品一区二区在线看| av电影在线观看完整版一区二区| 美女高潮久久久| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 国产传媒日韩欧美成人| 精品一区二区三区免费| 91色婷婷久久久久合中文| 丁香一区二区三区| 国产精品一品二品| 国产制服丝袜一区| 免费美女久久99| 91免费版在线看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产成人一区二区精品非洲| 美女视频黄久久| 日韩国产欧美三级| 99re成人在线| 91在线观看视频| 成人网页在线观看| 国产乱妇无码大片在线观看| 麻豆精品久久精品色综合| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 成人av手机在线观看| 成人性生交大片免费看中文网站| 国产精品一区二区视频| 国产一区二区网址| 国产在线看一区| 国产综合色产在线精品| 精品一区二区三区在线观看| 日本不卡免费在线视频| 日韩中文字幕91| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩专区一卡二卡| 日韩电影免费在线| 欧美a一区二区| 轻轻草成人在线| 免费成人av在线| 日本不卡一区二区三区| 免费精品视频最新在线| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 久久成人免费网站| 国产乱码精品一区二区三| 国产成人在线观看免费网站| 成人在线综合网站| 99精品国产99久久久久久白柏 | 青椒成人免费视频| 九九视频精品免费| 国产黄人亚洲片| 成人激情免费电影网址| 99精品国产热久久91蜜凸| 日韩黄色小视频| 久久激情综合网| 国产成人鲁色资源国产91色综| 高清国产一区二区| 视频一区视频二区中文| 久久成人久久爱| 国产一区二区精品久久99| 丁香网亚洲国际| 日韩福利电影在线| 精品在线播放免费| 成人毛片在线观看| 麻豆免费精品视频| 国产99久久久精品| 免费看欧美美女黄的网站| 国产麻豆欧美日韩一区| 不卡电影免费在线播放一区| 人人精品人人爱| 懂色av一区二区夜夜嗨| 91麻豆福利精品推荐| 国产真实精品久久二三区| 99久久久精品| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国产91丝袜在线18| 老色鬼精品视频在线观看播放| 懂色av一区二区在线播放| 免费人成精品欧美精品| 成人激情校园春色| 六月婷婷色综合| 99国产一区二区三精品乱码| 久久99精品视频| 99久久国产综合色|国产精品| 美腿丝袜在线亚洲一区| 成人性视频免费网站| 久久99深爱久久99精品| 北条麻妃国产九九精品视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 91色视频在线| 成人性生交大片免费看视频在线| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产成人免费网站| 韩国一区二区视频| 奇米亚洲午夜久久精品| 99久久精品国产导航| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 91欧美一区二区| 成人免费的视频| 国产精品一区二区三区乱码| 久久国产福利国产秒拍| 日本视频一区二区| 日韩精品乱码av一区二区| 99久久er热在这里只有精品66| 国产综合色在线| 久久91精品久久久久久秒播| 美腿丝袜亚洲三区| 麻豆国产精品官网| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 日韩电影在线免费观看| 日韩国产在线一| 视频一区视频二区中文字幕| 99精品久久只有精品| 99久久国产综合精品色伊| 成年人国产精品| 成人动漫一区二区在线| 成年人网站91| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| hitomi一区二区三区精品| 成人av电影免费在线播放| 成人av免费网站| 成人动漫av在线| av一区二区久久| 三级在线观看一区二区| 日本亚洲天堂网| 九色综合狠狠综合久久| 久草在线在线精品观看| 国内成人精品2018免费看| 国产在线精品国自产拍免费| 国产精品小仙女| 成人免费高清视频| 三级成人在线视频| 毛片一区二区三区| 国产精品自拍av| 成人午夜av电影| 92国产精品观看| 日韩国产欧美在线播放| 美女视频黄免费的久久| 国产精品一区二区你懂的| 成人网页在线观看| 99精品久久99久久久久| 免费视频一区二区| 国产不卡在线视频| 日韩专区一卡二卡| 久草精品在线观看| 成人午夜激情在线| 蜜桃精品在线观看| 国产成人综合网站| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 91一区二区三区在线播放| 日韩—二三区免费观看av| 狠狠网亚洲精品| 成人av资源网站| 美日韩一级片在线观看| 国产九色精品成人porny| 92国产精品观看| 激情综合色综合久久综合| 成人aa视频在线观看| 久久超级碰视频| 99精品视频在线免费观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产成a人无v码亚洲福利| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品一区二区在线观看不卡| 99久久er热在这里只有精品66| 久88久久88久久久| 99久久99久久精品国产片果冻| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 99精品在线观看视频| 国产很黄免费观看久久| 强制捆绑调教一区二区| 成人激情黄色小说| 国产综合色视频| 日韩av不卡在线观看| 成人美女视频在线观看18| 极品美女销魂一区二区三区| 91欧美一区二区| 成人丝袜18视频在线观看| 国产一区二区在线看| 青青草成人在线观看| 99久久精品情趣| 国产成人免费视| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 日韩国产欧美在线视频| 99精品久久只有精品| 成人一区二区三区中文字幕| 精品在线播放免费| 另类中文字幕网| 日本伊人午夜精品| 丝袜诱惑亚洲看片| av一区二区三区四区| 成人成人成人在线视频| 国产成人在线电影| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品自在欧美一区| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 成人夜色视频网站在线观看| 国产精品自拍在线| 狠狠色丁香婷婷综合| 精品一区二区三区不卡 | 天堂资源在线中文精品 | 风间由美性色一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 日本va欧美va瓶| 日韩精品视频网站| 91色porny| 日本不卡在线视频| 青青草国产成人av片免费| 人人精品人人爱| 精品午夜一区二区三区在线观看| 美女高潮久久久| 久久99这里只有精品| 国产综合久久久久久久久久久久| 韩国视频一区二区| 国产乱对白刺激视频不卡| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 成人午夜av在线| 92国产精品观看| 日韩**一区毛片| 韩日av一区二区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产宾馆实践打屁股91| www.爱久久.com| 免费成人性网站| 国产一区二区在线看| 成人在线综合网| 三级欧美在线一区| 国内欧美视频一区二区| 福利电影一区二区三区| 91网站在线播放| 九九九久久久精品| proumb性欧美在线观看| 美女视频免费一区| 国产v综合v亚洲欧| 热久久一区二区|